De configuration unique en Europe, l’établissement regroupe en son sein le conservatoire à rayonnement régional de Caen - accueillant chaque année 1500 élèves en musique, danse, théâtre – et la saison musicale de l’Orchestre de Caen – programmation professionnelle de plus de 50 levers de rideau. Composé d’une équipe de 130 personnes, cet acteur culturel majeur développe un large programme d’action et de médiation culturelle sur le territoire de la communauté urbaine.

Membre de l’équipe de direction de l’établissement dont vous assurez l’une des directions adjointes, vous êtes partie prenante de l’émergence, l’existence et la mise en œuvre du projet d’établissement – dont vous partagez et portez la vision artistique et pédagogique – et représentez, en son absence, le directeur de l’établissement sous l’autorité duquel vous êtes placé.
En collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction et avec l’appui du pôle moyens généraux et de la responsable administrative, vous êtes plus spécifiquement en charge de la direction administrative et financière de l’établissement dont vous pilotez entre autres les aspects budgétaires, RH et bâtimentaire en lien étroit avec les services communautaires concernés comme avec la direction des affaires culturelles et la DGA services à la population.
De par vos fonctions, vous êtes en relation avec l’ensemble des équipes de l’établissement comme avec ses usagers et ses partenaires institutionnels.

1/ Membre de l’équipe de direction

2/ Participation au management opérationnel des services :
- Participer aux projets de développement de l’établissement ;
- Définir et mettre en œuvre un projet de service et les textes cadres de l’établissement.

3/ Animation et pilotage du personnel et des équipes :
- Planifier, piloter et contrôler les activités des agents placés sous son autorité ;
- Assurer la gestion des ressources humaines de l’établissement, questionnements en lien avec la DRH.

4/ Gestion administrative et financière :
- Préparer et assurer le suivi et l’exécution des budgets ;
- Rédiger et assurer le suivi et l’exécution des actes administratifs.

5/ Gestion du patrimoine :
- Recenser les travaux à effectuer et les besoins en matériel et mobilier ;
- Proposer des plans de rénovation ou de réhabilitation de l’établissement et de ses matériels ;
- Vérifier et s’assurer de la bonne mise en sécurité de l’établissement

Vous êtes lauréat(e) ou titulaire d’un des grades du cadre d’emplois des attachés territoriaux.
De formation supérieure BAC +4/5 en gestion des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience en management et connaissez le fonctionnement de l’établissement.
Capable d’appréhender les enjeux relatifs au développement culturel et aux nouvelles technologies, force de proposition, vous savez mobiliser et encadrer une équipe.
Votre bonne connaissance des règles de la comptabilité publique, des procédures de marchés publics, et de la réglementation sur l’hygiène, la sécurité et les ERP, sont de vrais atouts pour occuper ce poste.
Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez communiquer mettre en place des supports, animer des réunions et travailler en mode projet.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez planifier les activités d’un établissement et de ses agents.
Vous maîtrisez l’environnement Windows et Pack office (Excel, Word, messagerie…).
Application métier AIR DELIB, IMUSE (logiciel scolarité), ASTRE GF.