UN MÉCANICIEN
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Offre n° O014240322000191
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cabourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe et du responsable de régie bâtiment, vous réalisez des travaux d’entretien courant et de réparation, dans le respect des normes de sécurité, sur l’ensemble des véhicules et matériels roulants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer la gestion administrative de la flotte.
• Assurer l’entretien des véhicules du parc communal et du matériel.
• Garantir la sécurité des utilisateurs du parc auto/matériel.
• Suivre la périodicité de l’entretien du parc de la collectivité et des contrôles techniques réglementaire (véhicules automobiles, poids lourds, matériels espaces verts et autres).
• Dépannages et transferts.
• Etablir des devis et les commandes. Gérer le stock des pièces de consommable.
• Effectuer les réparations de l’entretien préventif et curatif des véhicules et matériels (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, etc...).
• Utilisation de « valise diagnostic ».
• Programmer et suivre les interventions réalisées sur le parc de la collectivité par des intervenants extérieurs (garage, centre auto…).
• Faire fonctionner les équipements d’atelier : pont à colonnes, treuils, outillage…
• Participer à la définition des besoins, des évolutions.
• Informer et conseiller les utilisateurs.
• Veille réglementaire et formation.
• Conduite d’engins.
• Assurer la gestion administrative de la flotte.
• Assurer l’entretien des véhicules du parc communal et du matériel.
• Garantir la sécurité des utilisateurs du parc auto/matériel.
• Suivre la périodicité de l’entretien du parc de la collectivité et des contrôles techniques réglementaire (véhicules automobiles, poids lourds, matériels espaces verts et autres).
• Dépannages et transferts.
• Etablir des devis et les commandes. Gérer le stock des pièces de consommable.
• Effectuer les réparations de l’entretien préventif et curatif des véhicules et matériels (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, etc...).
• Utilisation de « valise diagnostic ».
• Programmer et suivre les interventions réalisées sur le parc de la collectivité par des intervenants extérieurs (garage, centre auto…).
• Faire fonctionner les équipements d’atelier : pont à colonnes, treuils, outillage…
• Participer à la définition des besoins, des évolutions.
• Informer et conseiller les utilisateurs.
• Veille réglementaire et formation.
• Conduite d’engins.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Rigoureux, réactif et respectueux des règlements.
• Être force de proposition, posséder une bonne capacité d’organisation et une grande autonomie.
• Dynamisme et courtoisie.
• Sens du service public.
• Sensibilité au développement durable et aux économies d’énergie.
Profils recherchés :
• Permis B indispensable
• CAP ou BEP ou BAC dans le domaine de la mécanique
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance de divers outils informatiques
• Rigoureux, réactif et respectueux des règlements.
• Être force de proposition, posséder une bonne capacité d’organisation et une grande autonomie.
• Dynamisme et courtoisie.
• Sens du service public.
• Sensibilité au développement durable et aux économies d’énergie.
Profils recherchés :
• Permis B indispensable
• CAP ou BEP ou BAC dans le domaine de la mécanique
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance de divers outils informatiques
Contact
Contact
0231281454
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières liées à l’emploi :
• Horaires de travail (35 ou 38 heures/semaine) : 7h30 à 12h00 et 13h30 à 16h45 pour la période 35 heures et en période haute 7h30 à 12h00 et 13h30 à 17h30 pour la période 38 heures
• Véhicule de service
• Participation ponctuelle à des manifestations le week-end
Rémunération :
Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur CNAS et complémentaire santé.
Si vous êtes une personne dynamique, autonome, et ayant une bonne capacité d'adaptation et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée favorisant l’entraide, nous vous invitons à postuler dès maintenant !
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Service des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
• Horaires de travail (35 ou 38 heures/semaine) : 7h30 à 12h00 et 13h30 à 16h45 pour la période 35 heures et en période haute 7h30 à 12h00 et 13h30 à 17h30 pour la période 38 heures
• Véhicule de service
• Participation ponctuelle à des manifestations le week-end
Rémunération :
Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur CNAS et complémentaire santé.
Si vous êtes une personne dynamique, autonome, et ayant une bonne capacité d'adaptation et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée favorisant l’entraide, nous vous invitons à postuler dès maintenant !
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Service des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.