Travailleur médico-social - Equipe pluridisciplinaire - CDD 13 mois - MDPH
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Offre n° O014240329000755
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
13 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du pôle évaluation-élaboration des réponses et technique du médecin, le Travailleur Médico-Social participe à la conception et à la mise en œuvre des politiques relevant de son domaine d’attribution.
Il/Elle conseille et soutient dans le domaine du retour et/ou du maintien à domicile, les personnes handicapées, leurs familles ou représentants et participe à l’évaluation des besoins de compensation et à l’élaboration de leur projet de compensation (PPC, PAG).
Il/Elle réalise un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d’évaluation de la situation de la personne handicapée et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation, ainsi qu’auprès des familles et représentants.
Il/Elle peut être amené(e) à assurer une mission de médiation.
Il/Elle conseille et soutient dans le domaine du retour et/ou du maintien à domicile, les personnes handicapées, leurs familles ou représentants et participe à l’évaluation des besoins de compensation et à l’élaboration de leur projet de compensation (PPC, PAG).
Il/Elle réalise un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d’évaluation de la situation de la personne handicapée et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation, ainsi qu’auprès des familles et représentants.
Il/Elle peut être amené(e) à assurer une mission de médiation.
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle technique du médecin :
• Evaluer les besoins de compensation des personnes présentant une ou plusieurs demandes auprès de la MDPH, soit sur dossier, soit par contact direct avec la personne ;
• Définir les moyens de compensation pour renforcer ou préserver l’autonomie et favoriser l’insertion sociale et professionnelle ;
• Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;
• Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;
• Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;
• Collaboration avec les professionnels de santé (secteur hospitalier, de l’éducation et du social sur le territoire
• Rédiger des documents.
• Animer et impulser une équipe de collaborateurs autour de projets précis (réseaux).
• Connaître et maîtriser les référentiels nationaux ; et maîtriser les outils d’évaluation mis à disposition par la CNSA ;
• Connaître les grandes orientations des politiques sociales en particulier en faveur des personnes handicapées, les dispositifs et les modes de prise en charge et de financement ;
• Etre en capacité d’apporter un appui technique aux intervenants en référence aux pratiques professionnelles, à l’éthique ;
• Etre en capacité d’appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées
• Technique de questionnement et d’écoute ;
• Capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Capacité de synthèse ;
• Objectivité et rigueur ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles ;
• Evaluer les besoins de compensation des personnes présentant une ou plusieurs demandes auprès de la MDPH, soit sur dossier, soit par contact direct avec la personne ;
• Définir les moyens de compensation pour renforcer ou préserver l’autonomie et favoriser l’insertion sociale et professionnelle ;
• Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;
• Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;
• Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;
• Collaboration avec les professionnels de santé (secteur hospitalier, de l’éducation et du social sur le territoire
• Rédiger des documents.
• Animer et impulser une équipe de collaborateurs autour de projets précis (réseaux).
• Connaître et maîtriser les référentiels nationaux ; et maîtriser les outils d’évaluation mis à disposition par la CNSA ;
• Connaître les grandes orientations des politiques sociales en particulier en faveur des personnes handicapées, les dispositifs et les modes de prise en charge et de financement ;
• Etre en capacité d’apporter un appui technique aux intervenants en référence aux pratiques professionnelles, à l’éthique ;
• Etre en capacité d’appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées
• Technique de questionnement et d’écoute ;
• Capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Capacité de synthèse ;
• Objectivité et rigueur ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles ;
Profils recherchés
Le Travailleur Médico-Social doit, au cours de son parcours professionnel, avoir eu connaissance de fonctionnements institutionnels médico-sociaux et sanitaires d’un fonctionnement institutionnel.
- Expérience de travail en réseau.
- Diplôme : diplôme d’Etat d’assistante de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Permis de conduire B obligatoire
- Expérience de travail en réseau.
- Diplôme : diplôme d’Etat d’assistante de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Permis de conduire B obligatoire
Contact
Contact
0231571414
Informations complémentaires
rue du 11 novembre 14000 CAEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.