Adjoint au chef de centre d’exploitation de Mathieu (H/F)
Offre n° O014240403000526
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mathieu
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’agence routière départementale de Caen gère 272 kms de routes sur le réseau principal, 754 kms de routes sur le réseau secondaire 40 kms de voies vertes et entretient 167 ouvrages d’art sur un territoire comprenant 130 communes. Elle compte plus de 50 agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent de maintenance spécialisé – voirie départementale au sein du centre d’exploitation de Mathieu, vous participez à l'organisation au quotidien du travail de l’équipe d’exploitation et à la surveillance du réseau routier d'un secteur. En l’absence du chef de centre, vous assurez l’encadrement de l’équipe du centre d’exploitation.
Activités
• Organiser les chantiers en régie
• Coordonner et contrôler le travail au quotidien des agents d’exploitation
• Garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
• Faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
• Veiller à la qualité des relations entre les agents et les usagers
• Surveiller le patrimoine placé sous sa responsabilité et en assurer l’entretien par les agents
• Contrôler la réalisation des travaux effectués en régie
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Rendre compte au supérieur hiérarchique de l'activité
Connaissances
• Règles de sécurité du travail et de conduite d'engins
• Techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances vertes et bleues
Conditions d’exercice
• Port de vêtements de sécurité
• Astreintes
• Encadrement d'une équipe de 15 agents
Activités
• Organiser les chantiers en régie
• Coordonner et contrôler le travail au quotidien des agents d’exploitation
• Garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
• Faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
• Veiller à la qualité des relations entre les agents et les usagers
• Surveiller le patrimoine placé sous sa responsabilité et en assurer l’entretien par les agents
• Contrôler la réalisation des travaux effectués en régie
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Rendre compte au supérieur hiérarchique de l'activité
Connaissances
• Règles de sécurité du travail et de conduite d'engins
• Techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances vertes et bleues
Conditions d’exercice
• Port de vêtements de sécurité
• Astreintes
• Encadrement d'une équipe de 15 agents
Profils recherchés
• Niveau V (CAP / BEP)
Date prévisionnelle de jury : 23/05/2024
Date prévisionnelle de jury : 23/05/2024
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.