Agent d'entretien des espaces verts Site de Caen DBR 34713
Offre n° O014240403000837
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M.
Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés grâce à l'équipe mobile de maintenance (E2M) basée à Eterville. Ce champ d'intervention représente 10 bâtiments administratifs et culturels et 7 lycées réparties sur Caen et sa périphérie.
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M.
Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés grâce à l'équipe mobile de maintenance (E2M) basée à Eterville. Ce champ d'intervention représente 10 bâtiments administratifs et culturels et 7 lycées réparties sur Caen et sa périphérie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Avec une prise de poste à Eterville, et au sein de l'équipe mobile (E2M), l'ouvrier de maintenance espaces verts intervient dans la zone géographique de Caen, à ce titre :
Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Assure des travaux de plantation et de création pour les espaces verts.
Réalise l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Activités attendues sur le poste :
Plantation et entretien des massifs et jardinières (préparation des sols, plantation et arrosage) ;
Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives ;
Ramassage de feuilles mortes ;
Gestion différenciées des espaces verts ;
Conduite des véhicules utilitaires et des remorques ;
Nettoyage, entretien et réparation des outils et équipements mis à disposition.
Acticités ponctuelles :
Participation à des manifestations occasionnelles ;
Réalisation de maçonnerie légère ;
Participation à l'installation et à l'entretien du mobilier urbain ;
Utilisation des petits engins de chantiers ;
Entretien des voies de circulation.
Participation à des manifestations occasionnelles.
Déneigement des sites
Avec une prise de poste à Eterville, et au sein de l'équipe mobile (E2M), l'ouvrier de maintenance espaces verts intervient dans la zone géographique de Caen, à ce titre :
Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Assure des travaux de plantation et de création pour les espaces verts.
Réalise l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Activités attendues sur le poste :
Plantation et entretien des massifs et jardinières (préparation des sols, plantation et arrosage) ;
Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives ;
Ramassage de feuilles mortes ;
Gestion différenciées des espaces verts ;
Conduite des véhicules utilitaires et des remorques ;
Nettoyage, entretien et réparation des outils et équipements mis à disposition.
Acticités ponctuelles :
Participation à des manifestations occasionnelles ;
Réalisation de maçonnerie légère ;
Participation à l'installation et à l'entretien du mobilier urbain ;
Utilisation des petits engins de chantiers ;
Entretien des voies de circulation.
Participation à des manifestations occasionnelles.
Déneigement des sites
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
Connaissance des plantes et des sols.
Connaissance des gestes, postures et consignes de sécurité.
Connaissance des obligations réglementaires liées aux sites.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaissance des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel.
Capacité à lire un plan.
Compétences principales attendues sur le poste :
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes.
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
Savoir gérer son temps.
Posséder une sensibilité au développement durable.
Savoir faire relationnel :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Savoir écouter et observer.
Etre rigoureux, discret et polyvalent.
Être capable de s'adapter.
Relations fonctionnelles :
Interne : le responsable de l'équipe, les agents de l'équipe, le Gestionnaire Technique et le chef du service maintenance et son adjointe de la Direction des Bâtiments Régionaux
Externe : les agents de la région, les personnels des lycées, le public, les visiteurs, les fournisseurs et les entreprises
Conditions de travail :
Horaires réguliers, astreintes éventuelles.
Travail à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
Contraintes : manutention de charges lourdes, gestes répétitifs, utilisation d'appareils bruyants et vibrants.
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
Déplacements sur les sites - permis B obligatoire.
Port d'équipements de protection individuelle.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
Connaissance des plantes et des sols.
Connaissance des gestes, postures et consignes de sécurité.
Connaissance des obligations réglementaires liées aux sites.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaissance des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel.
Capacité à lire un plan.
Compétences principales attendues sur le poste :
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes.
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
Savoir gérer son temps.
Posséder une sensibilité au développement durable.
Savoir faire relationnel :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Savoir écouter et observer.
Etre rigoureux, discret et polyvalent.
Être capable de s'adapter.
Relations fonctionnelles :
Interne : le responsable de l'équipe, les agents de l'équipe, le Gestionnaire Technique et le chef du service maintenance et son adjointe de la Direction des Bâtiments Régionaux
Externe : les agents de la région, les personnels des lycées, le public, les visiteurs, les fournisseurs et les entreprises
Conditions de travail :
Horaires réguliers, astreintes éventuelles.
Travail à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
Contraintes : manutention de charges lourdes, gestes répétitifs, utilisation d'appareils bruyants et vibrants.
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
Déplacements sur les sites - permis B obligatoire.
Port d'équipements de protection individuelle.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation sur normandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.