Gestionnaire administratif et financier - DMI 292
Offre n° O014240405000492
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Mobilité et Infrastructures (DMI) est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de :
Mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité)
Transports de marchandises
Accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, portuaires et aéroportuaires
Au sein de cette Direction, le Service Infrastructures et Études pilote et anime le partenariat régional pour les infrastructures d'intérêt régional ferroviaires, routières, portuaires, fluviales et aéroportuaires.
Mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité)
Transports de marchandises
Accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, portuaires et aéroportuaires
Au sein de cette Direction, le Service Infrastructures et Études pilote et anime le partenariat régional pour les infrastructures d'intérêt régional ferroviaires, routières, portuaires, fluviales et aéroportuaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi et la gestion administrative et budgétaire des projets ;
Appuyer les chargés de projets pour l'instruction et le suivi des dossiers dans le cadre des dispositifs (Région et FEDER) et l'élaboration de documents contractuels, notes de synthèse, bilans, analyses, propositions ;
Prendre en charge le suivi des opérations du dispositif établi entre la Région et le partenaire concerné ;
Assurer un échange régulier avec les maîtres d’ouvrages, collectivités et partenaires SNCF ;
Participer aux différentes réunions internes de préparation budgétaire et assurer le suivi financier des opérations ;
Assurer le suivi administratif de l’instruction des dossiers soumis en Assemblées Délibérantes régionales et le circuit de signature des actes considérés ;
Contribuer à la mise à jour des dossiers ainsi qu'à l'évaluation des actions, dispositifs et politiques.
Appuyer les chargés de projets pour l'instruction et le suivi des dossiers dans le cadre des dispositifs (Région et FEDER) et l'élaboration de documents contractuels, notes de synthèse, bilans, analyses, propositions ;
Prendre en charge le suivi des opérations du dispositif établi entre la Région et le partenaire concerné ;
Assurer un échange régulier avec les maîtres d’ouvrages, collectivités et partenaires SNCF ;
Participer aux différentes réunions internes de préparation budgétaire et assurer le suivi financier des opérations ;
Assurer le suivi administratif de l’instruction des dossiers soumis en Assemblées Délibérantes régionales et le circuit de signature des actes considérés ;
Contribuer à la mise à jour des dossiers ainsi qu'à l'évaluation des actions, dispositifs et politiques.
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissance du domaine de la fonction publique territoriale ;
Connaissance des règles administratives et budgétaires en vigueur ;
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
Compétences principales attendues sur le poste :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels financiers ;
Connaissance de logiciels de gestion de courriers ;
Maîtrise de la gestion de subventions et de délibérations ;
Capacité à mettre en œuvre une méthode, une règle, une procédure ;
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles attendues sur le poste :
Capacité à travailler en équipe ;
Autonomie et capacité d'alerte ;
Organisation, rigueur ;
Sens du service public, respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Première expérience réussie dans le domaine appréciée.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes :
Agents de la Région, des services de l'Etat ;
Gestionnaires d'infrastructures ;
Autorité Organisatrice de mobilités ;
Collectivités territoriales, associations, Etablissements publics (groupe SNCF…) ;
Exploitants d'infrastructures ou de réseaux de transports, prestataires de services de la Région.
Opportunités :
Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail – TEOR - Restaurant administratif - Gare SNCF à proximité - Conciergerie - Navettes inter sites Caen/Rouen.
Conditions de recrutement :
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Connaissance du domaine de la fonction publique territoriale ;
Connaissance des règles administratives et budgétaires en vigueur ;
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
Compétences principales attendues sur le poste :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels financiers ;
Connaissance de logiciels de gestion de courriers ;
Maîtrise de la gestion de subventions et de délibérations ;
Capacité à mettre en œuvre une méthode, une règle, une procédure ;
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles attendues sur le poste :
Capacité à travailler en équipe ;
Autonomie et capacité d'alerte ;
Organisation, rigueur ;
Sens du service public, respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Première expérience réussie dans le domaine appréciée.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes :
Agents de la Région, des services de l'Etat ;
Gestionnaires d'infrastructures ;
Autorité Organisatrice de mobilités ;
Collectivités territoriales, associations, Etablissements publics (groupe SNCF…) ;
Exploitants d'infrastructures ou de réseaux de transports, prestataires de services de la Région.
Opportunités :
Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail – TEOR - Restaurant administratif - Gare SNCF à proximité - Conciergerie - Navettes inter sites Caen/Rouen.
Conditions de recrutement :
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.