Le 14 – Calvados Prévention Jeunesse, établissement public départemental de prévention spécialisée qui a ouvert ses portes le 1er janvier 2023, a pour mission de prévenir la marginalisation et faciliter l’insertion ou la promotion sociale des jeunes de 11 à 25 ans.
Le 14 – Calvados Prévention Jeunesse a pour objectif d’engager, en cohérence avec le schéma départemental de l’enfance du Département du Calvados, une nouvelle dynamique en matière de prévention spécialisée pour lutter contre les risques de marginalisation et d’exclusion mais aussi éviter tout basculement dans la délinquance. Il s’agit d’œuvrer auprès des jeunes et des familles en difficulté ou en rupture avec leur milieu. Il participe à la mission de protection de l’enfance du Département.
En 2023, Le 14 - Calvados Prévention Jeunesse a déployé son action sur les territoires de Caen, Bayeux, Lisieux, Mondeville. Deux chefs de service éducatif coordonnent actuellement l’action de ces équipes.
En 2024, Le 14 - Calvados Prévention Jeunesse poursuit son déploiement sur les communes d’Honfleur et d’Hérouville Saint Clair. Trois chefs de service coordonneront l’action de l’ensemble des éducateurs (à terme, Le 14 comptera 30 travailleurs socio-éducatifs sur tout le Calvados).
C’est dans ce contexte que la directrice de l’établissement recherche un troisième chef de service éducatif, pour une prise de fonctions à compter du 1er juin 2024.

Cinq valeurs fortes fondent l’action de l’établissement public : Confiance, Responsabilité, Écoute, Exemplarité et Respect.

Sous la responsabilité de la directrice du 14 – Calvados Prévention Jeunesse et en qualité de chef de service éducatif, vous avez pour mission de coordonner l’action d’une équipe composée d’une dizaine de travailleurs sociaux, sur la commune d’Hérouville Saint Clair et d’un autre territoire à définir, notamment dans les quartiers de Politique de la ville mais aussi sur tout secteur pouvant requérir les besoins des compétences de la prévention spécialisée.
Vous assurez l'encadrement des équipes éducatives et des actions directement engagées auprès des usagers en cohérence avec le projet d’établissement. Vous êtes le garant de l’action d'intervention sociale territoriale. Vous conduisez à l’élaboration du diagnostic social du territoire. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de l'établissement et en rendez compte au conseil d’administration aux côtés du directeur.
Vous faites l’interface entre la directrice et les équipes, vous organisez la présence sociale de rue dans les quartiers concernés et assurez une réactivité des équipes sur tout autre territoire en cas de besoin identifié par les partenaires (plannings, planification des actions éducatives et évaluation de ces dernières). En qualité de cadre, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Vous impulsez et dynamisez la réflexion de vos équipes de façon à faire progresser le projet et les pratiques au regard des réalités de l'environnement des territoires. Vous identifiez les éventuels besoins de formation des éducateurs.
Force de proposition, vous favorisez l'émergence de nouveaux projets en cohérence avec les besoins du territoire. L'établissement public agissant dans une logique de coopérations territoriales, vous représentez Le 14 et développez tous les partenariats utiles avec les institutions et services de droit commun pour accompagner les publics accompagnés.
Vous veillez au respect des procédures de l'établissement. Vous garantissez le respect de la confidentialité et la gestion des dossiers.


• S’assurer de la mise en place d’actions éducatives individuelles et collectives cohérentes en direction d'adolescents, de jeunes adultes et leur famille et en définir une stratégie d’approches et de supports adaptés par sa présence sociale dans la rue
• Assurer la gestion administrative quotidienne de son équipe, en lien avec la directrice déléguée (ressources humaines, entretiens annuels et recrutement, gestion des plannings, gestion budgétaire, suivi de la régie notamment)
• Adopter une vigilance particulière concernant les conditions d’exercice des travailleurs socio-éducatifs ; porter une attention particulière aux risques auxquels ils sont exposés
• Garantir la démarche d’évaluation des actions
• Rendre compte à la direction de la mise en œuvre opérationnelle et proposer tout ajustement en fonction des logiques territoriales en action
• Développer le travail en réseau et le partenariat avec les acteurs présents sur les quartiers (coopérations territoriales)
• Représenter l’établissement selon le projet de fonctionnement de l’établissement, déterminé au regard des orientations fixées par le Conseil d’Administration
• Contribuer à une meilleure connaissance des besoins du territoire (diagnostic social) et favoriser l'émergence de nouveaux projets
• Selon les besoins des jeunes et des familles, superviser les actions éducatives alliant approche collective et accompagnement individuel, dans la dynamique du territoire de l'espace public, des établissements scolaires, des partenaires et sur les réseaux sociaux


• Aptitudes au management, à fédérer et à accompagner des équipes
• Pilotage de projets
• Conduite de réunions
• Suivi budgétaire
• Travail en réseau et en équipe
• Maîtrise de l'outil informatique
• Capacités d'observation et d’innovation
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle et d’adaptation / écoute / ouverture d’esprit
• Capacités de gestion de conflits
• Maitrise de soi face aux risques d’incivilités et aux situations de stress
• Rigueur, sens du service public

• Poste permanent à temps complet
• Adaptation de vos horaires aux missions du service - horaires variables et décalés (soirées et WE) - et à vos obligations d’encadrement.
• Déplacements
• Disponibilité

• Personnel confirmé du travail social ; formation de niveau bac + 4 ou équivalent
• Expérience significative de management et de gestion d’équipe
• Une bonne connaissance des missions et dispositifs de prévention spécialisée serait un plus
• Titulaire ou contractuel de la fonction publique
• Permis B impératif

Si vous souhaitez de plus amples informations, Le 14 se tient à votre disposition par mail ou par téléphone (le14@calvados.fr - 02 31 57 14 57).

Date de prise de fonctions souhaitée : 1er juin 2024
Entretiens de recrutement prévus le 24 avril après-midi et/ou le 6 mai matin 2024

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à la directrice du 14,
jusqu’au 3 mai 2024, par mail à le14@calvados.fr