CHEF D'EQUIPE NETTOYAGE HAUTE PRESSION

Offre n° O014240408000899
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine Caen La Mer
16 rue Rosa Parks - CS 52700
14027 CAEN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
08/06/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Collecte des déchets - Propreté urbaine et Parc matériel, le service de la propreté urbaine compte actuellement plus d’une centaine d’agents. Sa principale mission est d'assurer le balayage et l'entretien des voies et espaces du domaine public.
Le pôle qualité, contrôle entreprise et régie décapage met en oeuvre les procédures et contrôle l’entretien du domaine public en utilisant des moyens adaptés dans un souci quotidien de service public.
Sous l'autorité des coordinateurs de propreté, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Management d'équipe
Assurer l’encadrement des agents et optimiser leur efficacité.
Réaliser les évaluations annuelles et participer aux procédures d'avancement.
Assurer le contrôle des prises et fins de poste (ponctualité, assiduité) des agents.
Contrôler la qualité et la bonne réalisation du travail confiées aux agents.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et protéger les agents.
S’assurer du bon entretien des matériels utilisés.
Contrôler les plannings et les informations transmises en matière d'éléments variables de la paie, en lien avec le service Ressources de la direction.
Transmettre efficacement les informations ascendantes et descentes entre les agents et la direction.

Suivi nettoyage Haute pression : lavage PCVF, décapage karcher, désaffichage et dégraffitage
Réaliser le suivi des demandes d'enlèvement de tags et des autres interventions inhérentes au service
Assurer occasionnellement les relevés de tags à effacer, enregistrer les informations et participer aux actions de dégraffitage.
Rédiger des rapports d'intervention.
Assurer les transmissions de demandes des enlèvements tags auprès du prestataire en l'absence du N+1.

Conduite d’engins
Procéder à la conduite en sécurité d'un véhicule dans le respect du code de la route.
Assurer les chantiers selon un planning de travail.
Procéder au nettoyage sur appel accident de la circulation, tags injurieux à traiter d'urgence, manifestations particulières…
Réaliser le petit entretien et le nettoyage régulier du matériel.

Missions transversales
Participer, en lien avec le technicien dédié, au fonctionnement du dispositif SOS Rue.

Permanence et astreinte
Participer à toutes autres actions programmées du service ainsi qu' aux actions spécifiques de la Ville, y compris le week-end.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade d’agent de maîtrise ou êtes inscrit sur liste d’aptitude (à défaut recrutement contractuel possible) et/ou avez une expérience d’encadrement dans un domaine technique. Vous connaissez la réglementation en matière
d’hygiène et de sécurité liée au domaine de la propreté urbaine et possédez de bonnes notions en matière de techniques de nettoyage urbain, d’enlèvement de tags (produits utilisés) et logistique.
Vous avez une expérience d’encadrement et à ce titre vous avez le sens des responsabilités et savez négocier et prendre des décisions. Vous saurez motiver une équipe, organiser et planifier l’activité en fonction des urgences et priorités, anticiper les
besoins, gérer les conflits, écouter et communiquer.
Vous connaissez les techniques d’entretiens et les procédures d’évaluation des agents.
Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de polyvalence et d'esprit d'équipe. Vous disposez de qualités relationnelles et êtes diplomate. Vous êtes force de proposition, organisé et méthodique.
Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse et maitrisez les logiciels bureautiques.
Permis de conduire B (VL) indispensable.

Contact

Contact
0231394000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Travail à temps complet sur la base hebdomadaire de 37H36 annualisées réparties sur 16 semaines avec 9.5 jours de RTT,
du lundi au vendredi, selon les horaires suivants : 6H45 à 11h30 et 12h30 à 15H15. Une semaine sur 8, le samedi de 7H00 à 12h00 et de 13H15 à 16H30 et le dimanche de 6H45 à 11H45 et de 14H00 à 17H00.
Lors de manifestations ponctuelles, vous ferez preuve de disponibilité pour travailler si nécessaire en dehors des heures de service.
Travail en extérieur avec dotation d’une tenue vestimentaire.
Nombreux déplacements.

Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.