Chef d'équipe propreté remplaçant

Offre n° O014240408000912
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine Caen La Mer
16 rue Rosa Parks - CS 52700
14027 CAEN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
08/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Collecte des déchets - Propreté urbaine et Parc matériel, vous assurez l’encadrement d’une équipe d’agents de nettoiement du service de la propreté urbaine. En tant que chef d’équipe de secteur remplaçant, vous intervenez, selon les besoins du service, sur les 5 secteurs de propreté (centre-ville, rive droite, sud-ouest, nord-est, nord-ouest), ainsi qu’aux moyens mutualisés et sur l’équipe d’intervention rapide ‘’SOS Rues’’.
Missions / conditions d'exercice
Management d'équipe

Assurer l’encadrement des agents suivant les besoins de service et optimiser leur efficacité.
Réaliser si nécessaire, les évaluations annuelles et participer aux procédures d'avancement.
Assurer le contrôle des prises et fins de poste (ponctualité, assiduité) des agents.
Contrôler la qualité et la bonne réalisation du travail confiées aux agents.
Contrôler les plannings et les informations transmises en matière d'éléments variables de la paie, en lien avec le service
Ressources de la direction.
Transmettre efficacement les informations ascendantes et descentes entre les agents et la direction.

Coordination technique des interventions

Piloter et coordonner l'action des agents de nettoiement sur le secteur et prioriser les interventions en fonction des urgences, notamment en lien avec le dispositif SOS Rue.
Veiller à la continuité des actions de propreté sur les secteurs.
Apporter un conseil technique aux agents de terrain.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
S’assurer du bon entretien des matériels utilisés.
En cas de besoin, réaliser des actions de propreté urbaine.

Missions transversales

Participer avec les chefs d’équipe Espaces Verts et Voirie à l’observation du domaine public, afin de décider des opérations de désherbage à mener conjointement par chacune des équipes sur votre secteur, dans un souci de bonne mise en œuvre du plan de désherbage communal.
Participer, en lien avec le technicien dédié, au fonctionnement du dispositif SOS Rue.
Participer, avec les autres chefs de secteur, à la continuité de service sur l'ensemble des secteurs du service (congés, absences…).
Participer aux actions de contrôle de propreté à la collecte et si nécessaire à la fouille de sacs de déchets ne respectant pas le règlement de collecte.
Participer ponctuellement aux relevés des incivilités et des tags.

Être un appui aux coordinateurs de propreté, plus particulièrement du coordinateur des moyens mutualisés dans différentes missions du service.
Dans ce cadre, vous pourrez :

Assurer le suivi des prestations de terrain et du balayage mécanique du secteur de Caen et des 9 communes hors CAEN (Authie, Bretteville sur Odon, Cambes en plaine, Carpiquet, Epron, Louvigny, Ifs, Saint-Contest, Saint Germain La Blanche Herbe) et participer à la planification, au contrôle des prestations ainsi qu’à la saisie des données d’exploitation.
Vérifier des réclamations sur l’ensemble du territoire concerné et formaliser des procédures d’interventions et des plans.
Assurer le suivi des prestations externes spécifiques (ex : ramassage des feuilles).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade d’agent de maîtrise ou êtes inscrit sur liste d’aptitude (à défaut recrutement contractuel possible) et/ou avez une expérience d’encadrement dans un domaine technique. Vous connaissez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée au domaine de la propreté urbaine et possédez de bonnes notions en matière de techniques de nettoyage urbain, gestion des déchets (tri) et logistique. L’assermentation pour faire respecter la réglementation de présentation des déchets serait un atout.
Vous avez une expérience d’encadrement et à ce titre vous avez le sens des responsabilités et savez négocier et prendre des décisions. Vous saurez motiver une équipe, organiser et planifier l’activité en fonction des urgences et priorités, anticiper les besoins, gérer les conflits, écouter et communiquer.
Vous connaissez les techniques d’entretiens et les procédures d’évaluation des agents.
Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de polyvalence et d'esprit d'équipe. Vous disposez de qualités relationnelles et êtes diplomate. Vous êtes force de proposition, organisé et méthodique.
Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse et maitrisez les logiciels bureautiques.

Permis B indispensable.

Contact

Contact
0231394000
Informations complémentaires
Travail à temps complet sur la base hebdomadaire de 38H15, du lundi au vendredi, selon les horaires suivants : 7H30 à 11h30 et 12h30 à 16H09. Si intervention équipe du matin : 6h45 à 11h45 et de 12H30 à 15H24 et SOS Rues : 11H21 à 19H00.

Vous faites preuve d’une grande flexibilité pour assurer les remplacements sur l’ensemble des secteurs du service (matin ou après-midi) suivant un planning.
Lors de manifestations ponctuelles, vous ferez preuve de disponibilité pour travailler si nécessaire en dehors des heures de service.
Travail en extérieur avec dotation d’une tenue vestimentaire.
Nombreux déplacements.

Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.