Conseiller en économie sociale et familiale H/F
Offre n° O014240408001195
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LISIEUX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Adjointe au développement social du CCAS, sous l'autorité du Responsable Socio-éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Activités principales
- Assurer le suivi individualisé des bénéficiaires du RSA orientés « Social », lors d’entretiens individuels au bureau ou en visite à domicile (information, orientation, évaluation globale de la situation, établissement du contrat d’engagement, rédaction de courriers, rapports et demandes d’aides financières, contact avec les partenaires et les différents intervenants) ;
- Assurer la permanence d’accueil social inconditionnelle ;
- Assurer l’évaluation des demandes de personnes sans domicile stable et ayant élu domicile au CCAS et à entamer leur suivi ;
- Instruire des demandes d’aides financières.
Activités secondaires
- Participer à la mise en œuvre des actions collectives pour les bénéficiaires du RSA en lien avec l’animatrice locale d’insertion ;
- Instruire les demandes de micro-crédit et assurer le suivi ;
- Construire et mettre en place des actions collectives et de développement social liées aux problématiques rencontrées par les lexoviens, usagers du CCAS ;
- Participer à des groupes de travail partenariaux sur le territoire ;
- Contribuer à l’amélioration du service, dans les domaines de l’insertion et de l’accompagnement social ;
- Assurer une veille juridique et sociale ;
- Participer à la rédaction des Analyses de besoins sociaux, du projet de service, …
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
Activités principales
- Assurer le suivi individualisé des bénéficiaires du RSA orientés « Social », lors d’entretiens individuels au bureau ou en visite à domicile (information, orientation, évaluation globale de la situation, établissement du contrat d’engagement, rédaction de courriers, rapports et demandes d’aides financières, contact avec les partenaires et les différents intervenants) ;
- Assurer la permanence d’accueil social inconditionnelle ;
- Assurer l’évaluation des demandes de personnes sans domicile stable et ayant élu domicile au CCAS et à entamer leur suivi ;
- Instruire des demandes d’aides financières.
Activités secondaires
- Participer à la mise en œuvre des actions collectives pour les bénéficiaires du RSA en lien avec l’animatrice locale d’insertion ;
- Instruire les demandes de micro-crédit et assurer le suivi ;
- Construire et mettre en place des actions collectives et de développement social liées aux problématiques rencontrées par les lexoviens, usagers du CCAS ;
- Participer à des groupes de travail partenariaux sur le territoire ;
- Contribuer à l’amélioration du service, dans les domaines de l’insertion et de l’accompagnement social ;
- Assurer une veille juridique et sociale ;
- Participer à la rédaction des Analyses de besoins sociaux, du projet de service, …
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
• CDD 7 mois ;
• Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou d’assistant(e) social(e) (DEAS) ;
• Expérience similaire souhaitée.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Maîtrise de l’entretien et de la gestion de la relation avec les usagers ;
• Bonne connaissance de la législation sociale et de ses dispositifs ;
• Capacité de réflexion, d’analyse des situations et de synthèse ;
• Connaissance de la méthode projet ;
• Sens de la relation d’aide et du service public
• Etre force de proposition et travailler en autonomie ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitudes au travail en équipe ;
• Méthodique et rigoureux(se).
• CDD 7 mois ;
• Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou d’assistant(e) social(e) (DEAS) ;
• Expérience similaire souhaitée.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Maîtrise de l’entretien et de la gestion de la relation avec les usagers ;
• Bonne connaissance de la législation sociale et de ses dispositifs ;
• Capacité de réflexion, d’analyse des situations et de synthèse ;
• Connaissance de la méthode projet ;
• Sens de la relation d’aide et du service public
• Etre force de proposition et travailler en autonomie ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitudes au travail en équipe ;
• Méthodique et rigoureux(se).
Contact
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Mme BONNIEC – Directrice du CCAS
Tel : 02 31 48 10 80
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Mme BONNIEC – Directrice du CCAS
Tel : 02 31 48 10 80
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.