Agent de collecte (h/f)
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Offre n° O014240411000952
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Implantée au cœur de la Normandie, la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie est composée de 12 communes. Sa localisation implique qu'elle vit au rythme des saisons. Les équipes font preuve de beaucoup d'adaptabilité pour faire face aux accroissements de population. La collectivité intervient dans des domaines variés tels que l'environnement, l'aménagement, l'eau/assainissement, l'ingénierie de projets...
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Deauville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.
- Autres appellations :
- Ripeur(se),
- Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).
- Autres appellations :
- Ripeur(se),
- Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).
Missions / conditions d'exercice
- Conduite et manoeuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique.
- Entretien et vérification du véhicule et du matériel / remontées d’informations.
- Enlèvement et collecte des déchets.
- Assistance du conducteur dans ses manoeuvres quand vous occupez le poste de
ripeur.
- Conseil aux usagers dans le but d’améliorer la qualité du tri.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des déchets
(R437).
- Travail les weekends.
- Entretien et vérification du véhicule et du matériel / remontées d’informations.
- Enlèvement et collecte des déchets.
- Assistance du conducteur dans ses manoeuvres quand vous occupez le poste de
ripeur.
- Conseil aux usagers dans le but d’améliorer la qualité du tri.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des déchets
(R437).
- Travail les weekends.
Profils recherchés
Titulaire du permis (poids lourd) et de la FIMO/FCO à jour
Polyvalent (chauffeur / ripeur)
Sens du travail en équipe et bon contact relationnel
Être endurant physiquement
Attentif, réactif et rigoureux
Posséder des notions mécaniques de 1er niveau
Polyvalent (chauffeur / ripeur)
Sens du travail en équipe et bon contact relationnel
Être endurant physiquement
Attentif, réactif et rigoureux
Posséder des notions mécaniques de 1er niveau
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur Philippe AUGIER, Président de la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.