Référent(e) communication et action culturelle
Offre n° O014240415000903
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mondeville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite au départ d’un membre de l’équipe de Quai des mondes, composée d’un directeur et de sept agents, la collectivité recrute un agent de bibliothèque référent/référente communication et action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
En sa qualité d’agent du service de lecture publique, l’agent :
- Assiste le directeur sur tous les points concernant l’action culturelle
- Conçoit la communication de la médiathèque
- Gère le fonds fictions jeunes adultes (14-25 ans) et les documentaires adultes
- Participe au circuit du document
- Participe aux actions culturelles et de médiation dans et hors les murs
- Accueille le public individuel et les groupes
- Participe aux réunions de l’équipe de la médiathèque
- Rend compte au directeur du service Lecture Publique de ses activités
- Assiste le directeur sur tous les points concernant l’action culturelle
- Conçoit la communication de la médiathèque
- Gère le fonds fictions jeunes adultes (14-25 ans) et les documentaires adultes
- Participe au circuit du document
- Participe aux actions culturelles et de médiation dans et hors les murs
- Accueille le public individuel et les groupes
- Participe aux réunions de l’équipe de la médiathèque
- Rend compte au directeur du service Lecture Publique de ses activités
Profils recherchés
* Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une bibliothèque municipale
- Connaissance des enjeux des bibliothèques actuelles et des évolutions du métier de bibliothécaire
- Connaissance de la production éditoriale pour les 14 – 25 ans
* Savoirs faire :
- Maîtrise indispensable d’une suite logicielle de graphisme professionnel (par exemple Adobe Illustrator et InDesign)
- Utilisation d’un logiciel métier, de bureautique, internet…
- Procédés de traitement physique et intellectuel des documents (couverture, menues réparations, catalogage, indexation, choix de vedettes matière)
- Méthodologie de projet pour les animations
- Respect des consignes, des délais et application des procédures
- Capacité à prioriser les tâches
* Savoir être :
- Comportement adapté à l’accueil du public
- Respect de la hiérarchie et des collègues
- Ouverture d’esprit (acceptation des remarques et des idées des autres)
- Diplomatie et aptitude à gérer des conflits
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une bibliothèque municipale
- Connaissance des enjeux des bibliothèques actuelles et des évolutions du métier de bibliothécaire
- Connaissance de la production éditoriale pour les 14 – 25 ans
* Savoirs faire :
- Maîtrise indispensable d’une suite logicielle de graphisme professionnel (par exemple Adobe Illustrator et InDesign)
- Utilisation d’un logiciel métier, de bureautique, internet…
- Procédés de traitement physique et intellectuel des documents (couverture, menues réparations, catalogage, indexation, choix de vedettes matière)
- Méthodologie de projet pour les animations
- Respect des consignes, des délais et application des procédures
- Capacité à prioriser les tâches
* Savoir être :
- Comportement adapté à l’accueil du public
- Respect de la hiérarchie et des collègues
- Ouverture d’esprit (acceptation des remarques et des idées des autres)
- Diplomatie et aptitude à gérer des conflits
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Contact
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps complet avec RTT ; travail en open space ; travail du mardi au samedi, et certaines soirées en fonction de l’action culturelle
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Poste à pourvoir dès que possible
Entretien de recrutement prévu le lundi 27 mai 2024
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Temps complet avec RTT ; travail en open space ; travail du mardi au samedi, et certaines soirées en fonction de l’action culturelle
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Poste à pourvoir dès que possible
Entretien de recrutement prévu le lundi 27 mai 2024
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.