Assistant(e) comptable
Offre n° O014240416000012
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience, avec 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur-adjoint, vous assurez les opérations de comptabilité publique relatives au budget de l’Agence Caen Normandie Développement et au budget de la Direction du développement économique de Caen la mer.
Missions / conditions d'exercice
• Emission des titres de recette
• Engagement, liquidation et mandatement des dépenses, à l’exception des dépenses RH de l’Agence
• Suivi du compte bancaire de l’Agence (rapprochement bancaire)
• Suivi de la régie d’avance et de recettes de l’Agence et comptabilisation des écritures
• Etablissement de la facturation des recettes locatives des 5 Pépinières d’entreprises gérées par l’Agence (Plug N’Work, Forum Digital, Norlanda 1, Emergence, Pépinière ESS) :
- Vérification et saisie dans le logiciel financier des charges variables à refacturer aux entreprises (affranchissement, jetons de café, téléphone…),
- Emission et envoi des factures, intégrant les éléments suivants : dépôt de garantie, loyers, redevances, charges variables, locations de salle de réunion, espaces de coworking
- Préparation des pièces comptables liées aux factures
• Mise à jour et suivi de tableaux de bord
• Classement et archivage
• Engagement, liquidation et mandatement des dépenses, à l’exception des dépenses RH de l’Agence
• Suivi du compte bancaire de l’Agence (rapprochement bancaire)
• Suivi de la régie d’avance et de recettes de l’Agence et comptabilisation des écritures
• Etablissement de la facturation des recettes locatives des 5 Pépinières d’entreprises gérées par l’Agence (Plug N’Work, Forum Digital, Norlanda 1, Emergence, Pépinière ESS) :
- Vérification et saisie dans le logiciel financier des charges variables à refacturer aux entreprises (affranchissement, jetons de café, téléphone…),
- Emission et envoi des factures, intégrant les éléments suivants : dépôt de garantie, loyers, redevances, charges variables, locations de salle de réunion, espaces de coworking
- Préparation des pièces comptables liées aux factures
• Mise à jour et suivi de tableaux de bord
• Classement et archivage
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Bonnes capacités d’expression écrite
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
- Rigueur, autonomie, réactivité
- Excellent sens de l'organisation
- Être force de proposition, esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation et d'anticipation, polyvalence
- Goût pour le travail en équipe
- Loyauté, discrétion, confidentialité
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Bonnes capacités d’expression écrite
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
- Rigueur, autonomie, réactivité
- Excellent sens de l'organisation
- Être force de proposition, esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation et d'anticipation, polyvalence
- Goût pour le travail en équipe
- Loyauté, discrétion, confidentialité
Contact
Contact
0214610161
Informations complémentaires
Informations complémentaires liées au poste :
-> Temps de travail : temps complet, 37h30 par semaine, avec 15 RTT par an
-> Télétravail possible : 1 jour par semaine ou sur la base d’un forfait de 30 jours par an
-> Action sociale :
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance d’entreprise
- Adhésion possible au Comité de loisirs et de l’action sociale de Caen la mer
- Accès gratuit à la plate-forme sportive de Caen la mer (séances de sport le midi)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Directrice de Caen Normandie Développement, à l’adresse courriel suivante : administratif@caendev.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Romain CHEVALIER – 06 08 81 17 81
Les étapes du processus de recrutement :
Suite à l’envoi de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par email.
Après étude de chaque candidature, des entretiens seront organisés à partir du 15 mai.
Un mail sera adressé à chaque candidat au plus tard le 15 juin pour l’informer de la suite donnée à sa candidature.
-> Temps de travail : temps complet, 37h30 par semaine, avec 15 RTT par an
-> Télétravail possible : 1 jour par semaine ou sur la base d’un forfait de 30 jours par an
-> Action sociale :
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance d’entreprise
- Adhésion possible au Comité de loisirs et de l’action sociale de Caen la mer
- Accès gratuit à la plate-forme sportive de Caen la mer (séances de sport le midi)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Directrice de Caen Normandie Développement, à l’adresse courriel suivante : administratif@caendev.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Romain CHEVALIER – 06 08 81 17 81
Les étapes du processus de recrutement :
Suite à l’envoi de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par email.
Après étude de chaque candidature, des entretiens seront organisés à partir du 15 mai.
Un mail sera adressé à chaque candidat au plus tard le 15 juin pour l’informer de la suite donnée à sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.