Responsable adjoint de centre de loisirs
Offre n° O014240416000159
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lisieux Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de secteur de centre de loisir, vous assurez le fonctionnement des structures d’accueil, l’élaboration et le développement du projet de territoire. Vous assurez la gestion organisationnelle et pédagogique des activités périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer avec le Responsable de secteur le fonctionnement des structures d’accueil du secteur Enfance :
o Etre garant du fonctionnement des structures du secteur sur le plan éducatif et pédagogique, organisationnel, technique et financier ;
o Accueillir, informer, écouter et orienter les enfants et les familles ;
- Elaborer et développer le projet de territoire sur le secteur dans le champ des loisirs collectifs éducatifs :
o Participer à la rédaction du Projet Educatif de la Ville ;
o Elaborer le projet pédagogique du secteur ;
o Connaître le territoire concerné et ses évolutions afin d’adapter les projets ;
- Assurer l’encadrement des enfants et des jeunes :
o Assurer l’accueil des enfants et des jeunes dans les structures ;
o Proposer aux enfants et aux jeunes des activités éducatives et des animations ;
o Assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants ;
o Garantir l’information et le lien avec les parents ;
- Assurer la direction, la gestion organisationnelle et pédagogique des Activités Péri Scolaires :
o Assurer le lien quotidien avec les différents intervenants adultes autour de l’enfant (parents, enseignants, animateurs, etc.) ;
o Gérer quotidiennement l’organisation générale avant, pendant et après les Activités Péri Scolaires ;
o Participer à la construction du contenu et du déroulement pédagogique d’une activité avec les animateurs ;
o Assurer la cohérence éducative sur une activité ou une thématique déterminée par la transmission des savoir-faire et des compétences au groupe d’agents d’animations dont l’agent est référent ;
o Assurer le lien, par des rencontres régulières, avec les directeurs des écoles dont l’agent est le référent.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
- Assurer avec le Responsable de secteur le fonctionnement des structures d’accueil du secteur Enfance :
o Etre garant du fonctionnement des structures du secteur sur le plan éducatif et pédagogique, organisationnel, technique et financier ;
o Accueillir, informer, écouter et orienter les enfants et les familles ;
- Elaborer et développer le projet de territoire sur le secteur dans le champ des loisirs collectifs éducatifs :
o Participer à la rédaction du Projet Educatif de la Ville ;
o Elaborer le projet pédagogique du secteur ;
o Connaître le territoire concerné et ses évolutions afin d’adapter les projets ;
- Assurer l’encadrement des enfants et des jeunes :
o Assurer l’accueil des enfants et des jeunes dans les structures ;
o Proposer aux enfants et aux jeunes des activités éducatives et des animations ;
o Assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants ;
o Garantir l’information et le lien avec les parents ;
- Assurer la direction, la gestion organisationnelle et pédagogique des Activités Péri Scolaires :
o Assurer le lien quotidien avec les différents intervenants adultes autour de l’enfant (parents, enseignants, animateurs, etc.) ;
o Gérer quotidiennement l’organisation générale avant, pendant et après les Activités Péri Scolaires ;
o Participer à la construction du contenu et du déroulement pédagogique d’une activité avec les animateurs ;
o Assurer la cohérence éducative sur une activité ou une thématique déterminée par la transmission des savoir-faire et des compétences au groupe d’agents d’animations dont l’agent est référent ;
o Assurer le lien, par des rencontres régulières, avec les directeurs des écoles dont l’agent est le référent.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
• Fonctionnaire ou lauréat(e) de concours ;
• BEATEP ou BPJEPS dans le domaine de l’animation socio-culturelle
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Titulaire du permis B.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Maîtrise de la réglementation applicable aux structures d’accueil collectif de mineurs ;
• Maîtrise du domaine de l’animation socio-culturelle ;
• Connaissance du domaine des collectivités territoriales ;
• Connaissances des prologiciels (AXEL, TAM, etc) ;
• Maîtrise de la gestion d’équipe ;
• Maîtrise de la notion de Projet Educatif et des Pédagogiques ;
• Organisation, rigueur, autonomie ;
• Bonnes qualités relationnelles, discrétion ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens du service public.
• Fonctionnaire ou lauréat(e) de concours ;
• BEATEP ou BPJEPS dans le domaine de l’animation socio-culturelle
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Titulaire du permis B.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Maîtrise de la réglementation applicable aux structures d’accueil collectif de mineurs ;
• Maîtrise du domaine de l’animation socio-culturelle ;
• Connaissance du domaine des collectivités territoriales ;
• Connaissances des prologiciels (AXEL, TAM, etc) ;
• Maîtrise de la gestion d’équipe ;
• Maîtrise de la notion de Projet Educatif et des Pédagogiques ;
• Organisation, rigueur, autonomie ;
• Bonnes qualités relationnelles, discrétion ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens du service public.
Contact
Contact
0231484040
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE :
M. GROSSET - Responsable du Secteur
Tel : 02.31.31.03.21
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
M. GROSSET - Responsable du Secteur
Tel : 02.31.31.03.21
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.