Agent(e) technique polyvalent

Offre n° O014240422001314
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CAGNY
29, allée Saint-Germain
14630 CAGNY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAGNY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Suite à une création de poste, la mairie de Cagny (plus de 2000 habitants) recrute à temps complet un (une) agent polyvalent des services techniques.
Vous serez placé sous l'autorité du responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les espaces verts, la voirie, assurer des opérations de maintenance des bâtiments et des équipements
- Tonte, débroussaillage, taille, élagage, abattage, arrosage, confection de massifs, plantations, …
- Nettoyage de la voirie, ramassage de feuilles mortes,
- Exécution des travaux de chaussée, terrassement, enrobé, signalisation et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique et de ses dépendances,
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et de chauffage (1er niveau),
- Seconder les personnes en charge de l’entretien et de l’aménagement des bâtiments.
Utiliser et entretenir le matériel et l’outillage
- Conduite de véhicules (utilitaire, tondeuse auto-portée, tracteur, …),
- Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels mis à disposition,
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Assurer des permanences de déchèterie
- Accueil du public,
- Maintenir les lieux de la déchèterie en état de propreté,
- Aider les usagers à déverser leurs déchets verts, si besoin.
Aménager des espaces publics
- Aires de jeux, d’activités…
Participer à la préparation des manifestations communales
- Effectuer la mise en place des équipements pour les diverses manifestations.
Assurer tous travaux ponctuels en lien avec le poste à la demande du supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
 Permis B,
 Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...),
 Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, signalisation… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique),
 Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne,
 Savoir faire un croquis,
 Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
 Connaître les risques de toxicité des produits,
 Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
 Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
 Connaître les gestes et postures de manutention,
 Connaître les consignes de sécurité.

Les « savoir-être » :
 Rigueur,
 Dynamisme et réactivité,
 Flexibilité et disponibilité,
 Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
 Sens du service public,
 Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
 Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
 Savoir travailler seul et en équipe.

Contact

Contact
0231271580
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de monsieur le Maire :
29 allée Saint Germain, 14630 CAGNY, ou mairie@cagny.fr.
Temps de travail annualisé (temps complet) :
26 semaines à 32 heures
21 semaines à 39 heures.
Permanences déchèteries :
Lundi et jeudi 16h - 18h
Samedi 14h -18h
Rémunération et avantages : traitement indiciaire en fonction des grilles, RIFSEEP (IFSE+CIA), CNAS, participation employeur santé et prévoyance sous condition.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.