Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Il contrôle l’application des règlements de Police Municipale et exécute les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.

1 - Surveillance générale de la commune :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Organiser les missions d’îlotage
- Surveiller les habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

2 - Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Constater par procès verbal les contraventions aux dispositions du code de la route ainsi qu’à la réglementation de la police de stationnement
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir le signalement d’une personne recherchée
- Réaliser des enquêtes administratives
- Connaître des procédures de mise en fourrière des véhicules

3 - Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage
et de prévention
- Tenir des registres de suivi d’affaires
- Réaliser les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

4 - Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Empêcher ou réguler les troubles du voisinage
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Conditions de travail :
- Travail à l’extérieur ou à l’intérieur
- Déplacements constants sur la commune (voiture, vélo, pédestre)
-Travail à temps complet
- Rythme de travail très variable en fonction des évènements
- Travail en équipe
- Bonne condition physique
- Permis B indispensable
- Profession et conditions d’exercice réglementées : soumises à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Autorisation délivrée par le préfet pour le port d’armes

Contraintes :
-Horaires irréguliers avec amplitude variable (horaires en soirée et/ou week-ends)

Connaissances en :

- Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
- Code de la route
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
- Techniques d’interpellation
- Geste de premiers secours
- Procédures administratives
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Catégories d’amendes forfaitaires
- Instances, processus et circuits décisionnels
- Documents et registres nécessaires au fonctionnement d’un poste de police municipale

Qualités requises :
- Analyser et gérer des situations
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur, discrétion et grande disponibilité
- Aptitudes rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B indispensable