AGENT DE VOIRIE
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Offre n° O014240507001561
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HONFLEUR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville, qui compte 27 000 habitants, recherche un agent de voirie. Placé auprès du chef d’équipe, vous aurez la charge d’assurer l’exécution des travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie, afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Situation fonctionnelle et cadre statutaire :
- Adjoint Technique
- Placé sous l’autorité du chef d’équipe
- Catégorie C, Filière technique
Situation fonctionnelle et cadre statutaire :
- Adjoint Technique
- Placé sous l’autorité du chef d’équipe
- Catégorie C, Filière technique
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Agent de terrain : exécute les missions commandées par le chef d’équipe :
o Être vigilant sur l’état des infrastructures (repérage des dégradations et dysfonctionnements…),
o Intervenir sur les réseaux routiers et leurs dépendances (curage de fossés, nettoyage d’avaloirs…),
o Manipuler des fournitures et consommables de voirie (rebouchage de nids de poule, confection d’ouvrage de gestion des eaux de ruissellement…),
o Conduire des véhicules et engins de chantier,
o Entretenir le matériel roulant, l’outillage et les équipements,
o Assurer la viabilité hivernale et autres domaines d’interventions spéciales,
o Transporter, monter, démonter, nettoyer et contrôler avant remisage les structures et le mobilier dédiés aux « Fêtes et Manifestations ».
- Agent de terrain : exécute les missions commandées par le chef d’équipe :
o Être vigilant sur l’état des infrastructures (repérage des dégradations et dysfonctionnements…),
o Intervenir sur les réseaux routiers et leurs dépendances (curage de fossés, nettoyage d’avaloirs…),
o Manipuler des fournitures et consommables de voirie (rebouchage de nids de poule, confection d’ouvrage de gestion des eaux de ruissellement…),
o Conduire des véhicules et engins de chantier,
o Entretenir le matériel roulant, l’outillage et les équipements,
o Assurer la viabilité hivernale et autres domaines d’interventions spéciales,
o Transporter, monter, démonter, nettoyer et contrôler avant remisage les structures et le mobilier dédiés aux « Fêtes et Manifestations ».
Profils recherchés
Qualification (acquise / à valider) :
Indispensable :
- Permis B + Eb
Optionnel :
- Permis C
- CACES - autorisations de conduite / FIMO
- Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux_éxécutant (AIPR)
Profil de compétences :
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens du service public
- Faculté de travail en équipe
- Aptitude au travail en extérieur
- Capacité à organiser et gérer les priorités
- Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
- Respect de la confidentialité
- Permis
Indispensable :
- Permis B + Eb
Optionnel :
- Permis C
- CACES - autorisations de conduite / FIMO
- Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux_éxécutant (AIPR)
Profil de compétences :
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens du service public
- Faculté de travail en équipe
- Aptitude au travail en extérieur
- Capacité à organiser et gérer les priorités
- Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
- Respect de la confidentialité
- Permis
Contact
Contact
0231142931
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Informations complémentaires concernant les missions :
Sylvain PAGNY – Responsable service infrastructure
Tél : 06 07 10 37 22
Mail : sylvain.pagny@ccphb.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Informations complémentaires concernant les missions :
Sylvain PAGNY – Responsable service infrastructure
Tél : 06 07 10 37 22
Mail : sylvain.pagny@ccphb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.