MAITRE-NAGEUR

Offre n° O014240517000107
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt
14220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
La communauté de communes Cingal – Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GOUVIX
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
12.24€ brut/heure
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE D’ACCUEIL
La communauté de communes Cingal – Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants. Le centre aquatique AQUA-SUD recherche un maître-nageur pour la période estivale afin de remplacer les agents en congés.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du centre aquatique, l’agent coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Assure les 1ers soins d’urgence avant l’arrivée des services d’urgences, et l'accueil des différents publics. Veille à la bonne tenue des équipements.
Missions / conditions d'exercice
 Missions Principales :
- Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
- Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident
- Tenir à jour le cahier d’analyse en respectant le protocole (2 analyses par jour d’ouverture) uniquement le week-end
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers
- Rester force de proposition pour toute dotation de matériel… amélioration générale du service
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
- Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité de service
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et de ses qualifications
- Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement (Allumage et extinction des lumières, ouvertures et fermetures des portes, désactiver et activer l’alarme)

 Missions Secondaires :
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie
- Manutentions quotidiennes diverses : aménagement des bassins (lignes, parcours…), rangement du matériel, prêt de matériel….
- Entretien des bassins ponctuel (ligne d’eau, mise en place du robot 3 fois / semaine)
Profils recherchés
SAVOIR
Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
Réglementation des activités aquatiques
Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements
Cadre juridique et environnement professionnel des APS
POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident
Accès à l’outil informatique de secrétariat, si besoin

SAVOIR-FAIRE
Être force de propositions
Transmettre un savoir en s'adaptant au public
Gérer un groupe
Contrôler l’application des règles de sécurité
S'adapter pour assurer la continuité du service public.

SAVOIR-ÊTRE
Aptitude physique à l'exercice de la profession
Respect de la hiérarchie
Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
Rigueur et ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité en fonction des besoins du service
Autonomie, esprit d’initiative.

PROFIL RECHERCHÉ
BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme conférant le titre de MNS à jour
BNSSA accepté
A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (révision quinquennale)

Contact

Contact
0231158028
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Poste basé à Thury-Harcourt-le-Hom
Temps de travail : base 35 heures
Planning défini mais tient compte d’horaires variables et modulables
Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : catégorie B , grade d’Educateur des A.P.S., 5ème échelon soit IM 377 = 12.24€ brut/heure + 10% congés payés + 10% précarité
Avantages : Tickets restaurants
Poste à pourvoir du 08/07/2024 au 30/08/2024, contrat de remplacement.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Emily COUSIN , Responsable du centre aquatique
Tél. : 02 31 79 03 18
Mail : e.cousin@cingal-suissenormande.fr

CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Cingal – Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin
14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
Et à envoyer de préférence par courrier avant le 17/06/2024 à :
l.tillon@cingal-suissenormande.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.