UN CHARGÉ D’ACCUEIL – URBANISME (PRÉ-INSTRUCTION)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240517001438
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MERVILLE FRANCEVILLE
Site web de l'employeur
https://merville-franceville.fr/
Lieu de travail
Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne, Merville-Franceville-Plage (Calvados)
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Merville-Franceville-Plage, située dans le Calvados, est une commune classée station balnéaire. A seulement 250 km de Paris et 200 km de Rennes, elle attire de nombreux amoureux de la nature avec ses 8 kilomètres de plage et ses 350 hectares de réserve naturelle. 320000 visiteurs passent ainsi chaque année profiter de son patrimoine et des nombreuses activités de loisirs qu’elle propose.

Au sein de la Maison France Services, nous recherchons un agent administratif chargé de l’accueil et de l’urbanisme. Premier interlocuteur de nos administrés et de tout type de public, indispensable à la bonne orientation des demandes, il/elle assure le premier niveau d’information du public et de traitement des dossiers d’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
 Accueil physique et téléphonique
 Orientation du public vers les différents services
 Aide à la gestion du secrétariat et des moyens matériels de la collectivité
 Gestion du courrier et des mails
 Saisie et mise en page de documents
 Diffusion de l’information et de la documentation

 Urbanisme
 Saisie informatique des dossiers (l’enregistrement, la préparation, le traitement et le classement des dossiers ADS : PC, DP, PD, PA, CU, DOC, DAACT)
 Gestion de l’information, classement et archivage des documents
 Planification et suivi (prises de rendez-vous)
 Recherche et transmission des informations règlementaires relatives aux demandes des usagers
Profils recherchés
Compétences requises :
 Avoir le sens de l’accueil
 Capacités d’écoute et de patience
 Disponibilité
 Savoir gérer les conflits
 Esprit d’initiative et réactivité
 Maîtrise des outils bureautiques
 Sens du service public
 Polyvalence


Profil :
 Bac ou équivalent

Contact et modalités de candidature

Contact
0231242183
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire.

Adresser CV avec lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Service des ressources humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE

Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Adresse de l'employeur
MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.