UN CHARGÉ D’ACCUEIL – URBANISME (PRÉ-INSTRUCTION)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240517001438
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne, Merville-Franceville-Plage (Calvados)
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Merville-Franceville-Plage, située dans le Calvados, est une commune classée station balnéaire. A seulement 250 km de Paris et 200 km de Rennes, elle attire de nombreux amoureux de la nature avec ses 8 kilomètres de plage et ses 350 hectares de réserve naturelle. 320000 visiteurs passent ainsi chaque année profiter de son patrimoine et des nombreuses activités de loisirs qu’elle propose.
Au sein de la Maison France Services, nous recherchons un agent administratif chargé de l’accueil et de l’urbanisme. Premier interlocuteur de nos administrés et de tout type de public, indispensable à la bonne orientation des demandes, il/elle assure le premier niveau d’information du public et de traitement des dossiers d’urbanisme.
Au sein de la Maison France Services, nous recherchons un agent administratif chargé de l’accueil et de l’urbanisme. Premier interlocuteur de nos administrés et de tout type de public, indispensable à la bonne orientation des demandes, il/elle assure le premier niveau d’information du public et de traitement des dossiers d’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Accueil physique et téléphonique
Orientation du public vers les différents services
Aide à la gestion du secrétariat et des moyens matériels de la collectivité
Gestion du courrier et des mails
Saisie et mise en page de documents
Diffusion de l’information et de la documentation
Urbanisme
Saisie informatique des dossiers (l’enregistrement, la préparation, le traitement et le classement des dossiers ADS : PC, DP, PD, PA, CU, DOC, DAACT)
Gestion de l’information, classement et archivage des documents
Planification et suivi (prises de rendez-vous)
Recherche et transmission des informations règlementaires relatives aux demandes des usagers
Accueil physique et téléphonique
Orientation du public vers les différents services
Aide à la gestion du secrétariat et des moyens matériels de la collectivité
Gestion du courrier et des mails
Saisie et mise en page de documents
Diffusion de l’information et de la documentation
Urbanisme
Saisie informatique des dossiers (l’enregistrement, la préparation, le traitement et le classement des dossiers ADS : PC, DP, PD, PA, CU, DOC, DAACT)
Gestion de l’information, classement et archivage des documents
Planification et suivi (prises de rendez-vous)
Recherche et transmission des informations règlementaires relatives aux demandes des usagers
Profils recherchés
Compétences requises :
Avoir le sens de l’accueil
Capacités d’écoute et de patience
Disponibilité
Savoir gérer les conflits
Esprit d’initiative et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du service public
Polyvalence
Profil :
Bac ou équivalent
Avoir le sens de l’accueil
Capacités d’écoute et de patience
Disponibilité
Savoir gérer les conflits
Esprit d’initiative et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du service public
Polyvalence
Profil :
Bac ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0231242183
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire.
Adresser CV avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Service des ressources humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire.
Adresser CV avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Service des ressources humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Adresse de l'employeur
MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.