UN CHEF DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240522000844
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Le 15 juin 2021, les cinq communes de Cambremer, Mézidon Vallée d’Auge, Livarot-Pays-d’Auge, Orbec, Saint-Pierre-en-Auge et la Communauté d’Agglomération ont signé la convention d’adhésion marquant leur engagement, ainsi que celui des partenaires, dans le programme Petites Villes de Demain. Depuis les signatures des conventions ORT, les études stratégiques ont été menées et un programme d’actions est à ce jour partagé avec l’ensemble des partenaires. Il relève d’aménagement d’espaces publics, de réhabilitation, de rénovation ou construction neuve d’équipements publics ou d’intervention sur l’habitat privé. Les 5 communes inscrites dans le dispositif Petites Villes de Demain bénéficient du soutien de deux cheffes de projet qui se sont réparties les territoires. Le présent poste est au service des communes de Cambremer et de Mézidon Vallée d’Auge. Le chef de projet est employé par la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie et mis à disposition des communes. Il peut donc mobiliser les compétences communautaires au service des communes.
Le chef de projet petites villes de demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur projet de revitalisation. Véritable chef d’orchestre, il travaille de façon transversale, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles.
Le 15 juin 2021, les cinq communes de Cambremer, Mézidon Vallée d’Auge, Livarot-Pays-d’Auge, Orbec, Saint-Pierre-en-Auge et la Communauté d’Agglomération ont signé la convention d’adhésion marquant leur engagement, ainsi que celui des partenaires, dans le programme Petites Villes de Demain. Depuis les signatures des conventions ORT, les études stratégiques ont été menées et un programme d’actions est à ce jour partagé avec l’ensemble des partenaires. Il relève d’aménagement d’espaces publics, de réhabilitation, de rénovation ou construction neuve d’équipements publics ou d’intervention sur l’habitat privé. Les 5 communes inscrites dans le dispositif Petites Villes de Demain bénéficient du soutien de deux cheffes de projet qui se sont réparties les territoires. Le présent poste est au service des communes de Cambremer et de Mézidon Vallée d’Auge. Le chef de projet est employé par la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie et mis à disposition des communes. Il peut donc mobiliser les compétences communautaires au service des communes.
Le chef de projet petites villes de demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur projet de revitalisation. Véritable chef d’orchestre, il travaille de façon transversale, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville
- Coordonner les opérations et veiller à leur articulation au sein du plan d'actions globale
- Suivre les études pré-opérationnelles : études de programmation, études de faisabilité, diagnostic, (etc.)
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Piloter les procédures de consultation et sélection de maitrise d’œuvre
- Assurer le suivi des procédures règlementaires relatives à chaque opération notamment sur le volet environnemental
- Suivre la conception des projets en lien avec les maitrises d’œuvre retenues
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés
- Rechercher les subventions et les gérer
- Préparer et animer les instances de travail et de validation (plannings, présentations, bilans, comptes-rendus)
- Participation éventuelle aux réunions de chantier
Assurer le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet
- Intégrer les fonctionnements différents de chaque commune et maitrise d’ouvrage
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication)
- Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux
Participer si besoin à l'actualisation du projet de territoire, à la mise en œuvre de sa programmation et veiller à son respect :
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
- Faire vivre et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville
- Coordonner les opérations et veiller à leur articulation au sein du plan d'actions globale
- Suivre les études pré-opérationnelles : études de programmation, études de faisabilité, diagnostic, (etc.)
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Piloter les procédures de consultation et sélection de maitrise d’œuvre
- Assurer le suivi des procédures règlementaires relatives à chaque opération notamment sur le volet environnemental
- Suivre la conception des projets en lien avec les maitrises d’œuvre retenues
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés
- Rechercher les subventions et les gérer
- Préparer et animer les instances de travail et de validation (plannings, présentations, bilans, comptes-rendus)
- Participation éventuelle aux réunions de chantier
Assurer le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet
- Intégrer les fonctionnements différents de chaque commune et maitrise d’ouvrage
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication)
- Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux
Participer si besoin à l'actualisation du projet de territoire, à la mise en œuvre de sa programmation et veiller à son respect :
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
- Faire vivre et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
- Diplôme : BAC+3 à BAC+5 dans les domaines du développement local, politiques publiques, aménagement et/ou urbanisme
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques
- Management de projets, conduite d’opérations, études, de programmes
- Qualités relationnelles
- Capacités organisationnelles et gestion des priorités
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
- Capacité d’animation et de conduite d’équipes multi-acteurs
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Veille administrative, juridique et financière
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques
- Management de projets, conduite d’opérations, études, de programmes
- Qualités relationnelles
- Capacités organisationnelles et gestion des priorités
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
- Capacité d’animation et de conduite d’équipes multi-acteurs
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Veille administrative, juridique et financière
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
- CDD d'une durée d'un à trois ans (ou titulaire par voie de détachement )
- Durée de travail : Temps complet
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
- Durée de travail : Temps complet
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.