Educateur - trice de Jeunes Enfants EJE

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Offre n° O014240605000465
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9
14201 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service petite enfance, l’éducateur de jeunes enfants (EJE) assure les missions de responsable du Relais Petite Enfance (RPE) ainsi que du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP). Il intervient également dans les Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de la Ville en qualité d’EJE.
Le RPE est ouvert à mi-temps. Les missions relatives au LAEP et en EAJE sont réparties sur l’autre partie du temps plein. Le LAEP est une structure qui n’est pas encore ouverte et dont le projet est à construire.
Il ou elle exerce ses missions dans le respect des principes du Développement Durable, des orientations définies par la CAF et le Conseil Départemental et en fonction de la charte d’engagement du service petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
• Mettre en œuvre les orientations politiques, mettre en place et évaluer les projets dans le cadre de la CTG, de la Cité Éducative et des projets au regard de la politique de la Ville
• Élaborer et mettre en œuvre les projets de fonctionnement du RPE et du LAEP
• Développer et animer les partenariats (équipements culturels, acteurs petite enfance…)
• Évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre des projets
• Assurer une veille sociale et juridique
• Participer aux réunions d’équipe et du service Petite Enfance
• Participer aux évènements et manifestations, journées pédagogiques…
• Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles

Missions au RPE :
• Animer un lieu d'accueil, de rencontre et d'échanges pour les assistantes maternelles, les enfants et les parents
• Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l’épanouissement de chaque enfant et assurer la relation avec la famille
• Organiser des temps collectifs pour les professionnels petite enfance en suscitant leur implication et en valorisant leurs compétences
• Travailler en transversalité avec l’EJE de la crèche familiale
• Transmettre son savoir-faire éducatif aux assistantes maternelles
• Informer et orienter les parents
• Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants en lien avec l’EJE de la crèche familiale
• Informer et orienter les assistants maternels, les candidats à l’agrément et les gardes à domicile
• Contribuer à la professionnalisation des professionnels petite enfance
• Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Missions au LAEP :
• Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
• Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent
• Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
• Être à l’écoute, respecter la parole de chacun
• Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés
• Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
• Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
• Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
• Garantir le respect des règles de vie
• Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
• Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
• Proposer un aménagement adapté et convivial favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
Missions en EAJE :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
• Faire des transmissions orales aux parents sur la journée
• Veiller à la sécurité des enfants
• Analyser les besoins physiologiques des enfants et y répondre
• Observer le comportement des enfants
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice
• Participer aux repas et à la surveillance des siestes
• Accompagner les familles et mettre en place des actions d’aide à la parentalité
• Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l’équipe, à la directrice
• Travailler en collaboration avec les équipes de direction des crèches
• Transmettre son savoir faire éducatif à l'équipe

Missions administratives :
• Réaliser le suivi administratif et budgétaire du RPE et du LAEP
• Réaliser les bilans annuels d'activité du RPE et du LAEP
• Suivre la gestion des stocks et des commandes
• Assurer les remplacements ponctuels des directrices ou des adjointes en crèches
• Standardiser les documents de travail
• Rédiger des écrits professionnels

• Prise des congés pendant les vacances scolaires
• Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la responsable
• Changement d’horaires pour nécessité de service

Logiciels informatiques à disposition :
Suite Office (Word, Excel, Outlook…), Concerto
Profils recherchés
1) Savoirs
Réglementation afférente à la Petite Enfance
Réglementation de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
Développement psychomoteur de l'enfant
Connaissances en informatique
2) Savoir-faire
Aptitude à créer un climat de confiance et une relation de confiance
Animation et conduite de réunions
Capacité à travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
Capacité d’analyse et d’organisation
Qualité rédactionnelle
3) Savoir-être
Posséder des qualités relationnelles et d'écoute tant envers les enfants que les adultes
Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
Devoir de confidentialité
Être disponible

Contact

Contact
0231453487
Informations complémentaires
Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants - Avoir au minimum 3 ans d’expérience

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.