UN AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240617000949
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 Rue Saint-Benoît, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
18/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le pôle Lecture Publique se compose de cinq médiathèques et bibliothèques d’intérêt communautaire (Lisieux, Livarot Pays d'Auge, Mézidon Vallée d’Auge, Orbec, Saint Pierre en Auge) qui travaillent ensemble à un projet commun sous une direction commune.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi qu'informer et orienter les usagers
- Gérer les inscriptions et les abonnements à la médiathèque en tant que régisseur suppléant
- Organiser les actions culturelles et les actions de médiation en concertation avec les partenaires et l’ensemble des équipes du pôle Lecture Publique
- Animer les actions de médiation
- Accueillir les différents groupes (préscolaires, scolaires, périscolaires, …)
- Aider aux acquisitions, au catalogage et à l’équipement des documents de la médiathèque
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi qu'informer et orienter les usagers
- Gérer les inscriptions et les abonnements à la médiathèque en tant que régisseur suppléant
- Organiser les actions culturelles et les actions de médiation en concertation avec les partenaires et l’ensemble des équipes du pôle Lecture Publique
- Animer les actions de médiation
- Accueillir les différents groupes (préscolaires, scolaires, périscolaires, …)
- Aider aux acquisitions, au catalogage et à l’équipement des documents de la médiathèque
Profils recherchés
- Diplôme : Bac (ou équivalent)
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Sens de l’accueil et du service public
- Connaissances en bibliothéconomie
- Intérêt particulier ou expérience avec le public de l’enfance et de la petite enfance
- Maitrise de l'outil informatique / bureautique
- Qualités requises : travail en équipe et en transversalité, force de proposition, rigueur et sens de l’organisation
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Sens de l’accueil et du service public
- Connaissances en bibliothéconomie
- Intérêt particulier ou expérience avec le public de l’enfance et de la petite enfance
- Maitrise de l'outil informatique / bureautique
- Qualités requises : travail en équipe et en transversalité, force de proposition, rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
- Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.