UN DIRECTEUR DU POLE LECTURE PUBLIQUE (H/F)

Offre n° O014240617000991
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
11 Place François Mitterrand
14100 LISIEUX
Lieu de travail
LISIEUX
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
18/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
La direction des Affaires Culturelles porte le déploiement et la mise en œuvre de la politique de la Communauté d'Agglomération. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Théâtre…) ou soutenues de façon volontariste (41 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels).
Au sein de la Direction des Affaires culturelles, le réseau des 5 médiathèques communautaires (Médiathèque André-Malraux à Lisieux, Médiathèque La Filature à Mézidon Vallée d’Auge, Médiathèque Marcel-Rivière à Saint-Pierre en Auge, Bibliothèque Marie-du-Merle à Orbec, Bibliothèque du Centre Jacques Brel à Mézidon Vallée d’Auge), compte 24 agents et 5 bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction du service en animant le réseau des médiathèques et de la ludothèque dans toutes ses dimensions, en impulsant et coordonnant l’activité des équipes
- Être garant du cadre budgétaire et des moyens humains alloués par la collectivité
- Proposer un projet de service qui répond aux orientations de la politique culturelle, en intégrant prioritairement les enjeux d’éducation artistique et culturelle, sociaux et sociétaux actuels de développement des publics, de soutien à la création, de solidarité territoriale
- Proposer puis décliner le projet culturel des médiathèques et de la ludothèque, notamment en matière de politique documentaire, de politique patrimoniale, d’offre numérique, de programmation culturelle, d'accueil, d’élargissement des publics, de médiation, de politique territoriale et hors les murs
- Impulser une ligne éditoriale pour la programmation des actions éducatives et temps de rencontre avec les publics, commune au réseau des médiathèques
- Inscrire l’action et l’offre des médiathèques et de la ludothèque en cohérence, complémentarité et partenariat avec les autres services de la direction de la Culture et de la collectivité et les partenaires culturels, éducatifs, sociaux, socio-culturels du territoire et poursuivre le lien étroit avec les services de la Bibliothèque Départementale du Calvados
- Superviser la création d’un nouvel équipement : la médiathèque-ludothèque de la Ferme des Possibles à Mézidon Vallée d’Auge (actuellement médiathèque du centre Jacques-Brel à Mézidon Vallée d’Auge)
Profils recherchés
- Diplôme : Bac +3 à Bac +5 ou expérience professionnelle similaire
- Une expérience managériale réussie est souhaitée ;
- Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, numériques, éducatives, et des capacités de prospective et de proposition dans ce domaine
- Connaissance des collectivités territoriales appréciée
- Maîtrise des enjeux des politiques de la lecture publique et des politiques documentaires et de conservation 
- Méthodologie et pilotage de projet et accompagnement au changement 
- Aptitudes à la gestion administrative et financière
- Qualités requises : sens du relationnel et capacité à communiquer, capacité à travailler en équipe, en intelligence collective et en transversalité
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0231616600
Informations complémentaires
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Cadre d'emplois : attaché territorial, bibliothécaire territorial, attaché territorial de conservation du patrimoine, conservateur territorial de bibliothèque, conservateur territorial du patrimoine
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.