UN DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240708001884
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description:
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le pôle « Apprentissage Musique et Danse et Arts plastiques » est composé d’un Centre Culturel à Livarot-Pays d’Auge, de 3 écoles de musiques à Mézidon-Vallée d’Auge, Orbec, et Saint-Pierre en Auge, et d’un Conservatoire à Rayonnement Départemental à Lisieux (musique, danse, théâtre, arts plastiques) comprenant deux sites (centre-ville et quartier Hauteville).
Le Conservatoire a développé un partenariat actif avec l’Education Nationale (Classes à Horaires Aménagés en Musique, Danse et Théâtre, interventions en milieu scolaire, Orchestre à l’école…). Chaque année 2000 élèves ont accès à une offre de 52 disciplines.
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le pôle « Apprentissage Musique et Danse et Arts plastiques » est composé d’un Centre Culturel à Livarot-Pays d’Auge, de 3 écoles de musiques à Mézidon-Vallée d’Auge, Orbec, et Saint-Pierre en Auge, et d’un Conservatoire à Rayonnement Départemental à Lisieux (musique, danse, théâtre, arts plastiques) comprenant deux sites (centre-ville et quartier Hauteville).
Le Conservatoire a développé un partenariat actif avec l’Education Nationale (Classes à Horaires Aménagés en Musique, Danse et Théâtre, interventions en milieu scolaire, Orchestre à l’école…). Chaque année 2000 élèves ont accès à une offre de 52 disciplines.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Sous l’autorité de la Direction des Affaires Culturelles, la.le Directrice.eur du conservatoire a pour missions principales :
Mettre en œuvre et porter le nouveau projet d’établissement du conservatoire élaboré en cohérence avec les schémas pédagogiques nationaux et le schéma culturel de territoire de la Communauté d’Agglomération, en lien étroit avec les élus ;
Piloter, organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative du Conservatoire ;
Garantir le bon fonctionnement administratif et financier des équipements placés sous sa responsabilité et veiller à l’optimisation des ressources ;
Piloter et animer le Conseil Pédagogique ;
Préparer le Conseil d’Etablissement présidé par la Vice-Présidente en Charge de la Culture ;
En tant que membre de l’équipe de direction des affaires culturelles, participer activement aux instances collectives de coordination et de décision et en porter les projets communs.
Sous l’autorité de la Direction des Affaires Culturelles, la.le Directrice.eur du conservatoire a pour missions principales :
Mettre en œuvre et porter le nouveau projet d’établissement du conservatoire élaboré en cohérence avec les schémas pédagogiques nationaux et le schéma culturel de territoire de la Communauté d’Agglomération, en lien étroit avec les élus ;
Piloter, organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative du Conservatoire ;
Garantir le bon fonctionnement administratif et financier des équipements placés sous sa responsabilité et veiller à l’optimisation des ressources ;
Piloter et animer le Conseil Pédagogique ;
Préparer le Conseil d’Etablissement présidé par la Vice-Présidente en Charge de la Culture ;
En tant que membre de l’équipe de direction des affaires culturelles, participer activement aux instances collectives de coordination et de décision et en porter les projets communs.
Profils recherchés
Profil :
Expérience réussie de direction d’établissement d’enseignement artistique ;
Grandes capacités d’innovation managériale et d’animation d’équipe privilégiant la transversalité, notamment en mode collaboratif et participatif ;
Aptitudes à la gestion (financière, administrative, pédagogique) d’équipements culturels ;
Rigueur et grandes capacités d’organisation ;
Qualités relationnelles et de communication ;
Connaissance des programmes, méthodes et outils de la pédagogie dans les différents secteurs de l'enseignement artistique ;
Solide culture dans le domaine des arts et maîtrise des axes de transversalité,
Maîtrise des processus de la création artistique,
Force de proposition et ressource pour le monde artistique local.
Expérience réussie de direction d’établissement d’enseignement artistique ;
Grandes capacités d’innovation managériale et d’animation d’équipe privilégiant la transversalité, notamment en mode collaboratif et participatif ;
Aptitudes à la gestion (financière, administrative, pédagogique) d’équipements culturels ;
Rigueur et grandes capacités d’organisation ;
Qualités relationnelles et de communication ;
Connaissance des programmes, méthodes et outils de la pédagogie dans les différents secteurs de l'enseignement artistique ;
Solide culture dans le domaine des arts et maîtrise des axes de transversalité,
Maîtrise des processus de la création artistique,
Force de proposition et ressource pour le monde artistique local.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
Les candidatures sous forme de lettre de motivation approfondie, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courrier à l’attention de M. Le Président de la Communauté d’Agglomération.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation mutuelle, titres restaurant
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation mutuelle, titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.