Assistant communication interne et externe
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Offre n° O014241010001275
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Calvados regroupe plus de 400 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 1600 sapeurs-pompiers volontaires et plus de 86 agents des filières administratives et technique qui participent directement ou indirectement à la mise en œuvre des 40 000 opérations de secours réalisées annuellement au profit de la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service affaires réservées, chancellerie et communication auquel il rend compte de son action, l’assistant de communication interne et externe doit à travers ses missions, rendre visible et attractif l’établissement en valorisant ses actions et celles de ses agents : faire savoir, faire connaitre.
Créatif et discret, il est rattaché au groupement administration générale, il travaille en complémentarité avec ces personnels.
Missions principales :
• Gérer les outils de communication du SDIS ;
• Assurer une veille et modération des réseaux sociaux de l’établissement ;
• Réaliser des contenus : print, web, vidéos, photos, rédactionnels ;
• Développer des actions de communication interne et externe et les valoriser ;
• Assurer la couverture d’évènements ;
• Animer un réseau de communicants territoriaux.
Missions secondaires :
• Assister le chef des affaires réservées, chancellerie et communication dans les relations avec les médias et la communication institutionnelle ;
• Contribution aux actions de chancellerie et de protocole en lien avec les référents.
Missions transverses :
• Contribuer activement aux réflexions autour de l’évolution des outils liés à la communication de l’établissement :
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39 heures avec attribution de RTT (ou 35 h sans RTT)
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Créatif et discret, il est rattaché au groupement administration générale, il travaille en complémentarité avec ces personnels.
Missions principales :
• Gérer les outils de communication du SDIS ;
• Assurer une veille et modération des réseaux sociaux de l’établissement ;
• Réaliser des contenus : print, web, vidéos, photos, rédactionnels ;
• Développer des actions de communication interne et externe et les valoriser ;
• Assurer la couverture d’évènements ;
• Animer un réseau de communicants territoriaux.
Missions secondaires :
• Assister le chef des affaires réservées, chancellerie et communication dans les relations avec les médias et la communication institutionnelle ;
• Contribution aux actions de chancellerie et de protocole en lien avec les référents.
Missions transverses :
• Contribuer activement aux réflexions autour de l’évolution des outils liés à la communication de l’établissement :
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39 heures avec attribution de RTT (ou 35 h sans RTT)
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) ;
• Niveau 4 à 5 (Bac à Bac +2) ou expérience équivalente
Statut SPV ou connaissance services d’urgence apprécié
Formation(s) :
• FI catégorie C
PERMIS B
• Niveau 4 à 5 (Bac à Bac +2) ou expérience équivalente
Statut SPV ou connaissance services d’urgence apprécié
Formation(s) :
• FI catégorie C
PERMIS B
Contact et modalités de candidature
Contact
0231434000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae (ainsi que du dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique) devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature sur le club SDIS, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.