Animateur/trice périscolaire et extrascolaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014241017000629
Publiée le 17/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Les animateurs péri-éducatifs assurent l’accueil des enfants en dehors du temps scolaire sur le temps du matin (de 7h30 à 8h30), du midi (de 11h30 à 14h) et du soir (de 16h30 à 18h), ainsi que sur le temps du mercredi toute la journée et sur le temps des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la coordinatrice du site sur lequel vous intervenez et de la directrice du centre de loisirs, vous avez en charge les missions suivantes :
• Accueillir les enfants hors du temps scolaire, animer les temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Contribuer et proposer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
• Favoriser les relations avec les familles
• Garantir la coordination avec les enseignants sur le temps scolaire
• Veiller au rangement et au respect du matériel
• Transmettre les informations, alerter pour toutes les situations difficiles
Profils recherchés
* Savoirs :
- BAFA ou équivalent souhaité
- Bonne connaissance des différentes étapes du développement de l’enfant
* Savoir faire :
- Expérience de l’animation auprès des enfants souhaitée
- Capacité d’organisation
* Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, neutralité
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0231355229
Informations complémentaires
* Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)

Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 17 novembre 2024
par mail à recrutement@mondeville.fr

Entretiens prévus semaine 48
Adresse de l'employeur
MONDEVILLE
>Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.