Chargé de mission travaux de proximité
Offre n° O014250109001220
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services en lien direct avec Monsieur le Maire l’agent aura les missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la réalisation et le contrôle des demandes en travaux de proximité de Monsieur le Maire
- Rapporter auprès des services concernés (sports, techniques…) les constats et observations de Monsieur le Maire relatifs à des travaux de proximité (sécurité, aménagement, embellissement…).
- Rapporter auprès de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services toutes les deux semaines l’état d’avancement des dossiers en cours (un tableau d’avancement et de suivi sera nécessaire).
- Assurer le suivi du budget fléché pour ces opérations.
- Construire au regard du budget alloué une programmation cohérente.
- Mener des études de secteur, de faisabilité et d’implantation de projets transversaux…
2. Communication
- Organiser en lien avec la direction de la communication un point presse (interne et externe) au moins tous les deux mois sur les travaux en cours et finalisés.
- Rapporter auprès des services concernés (sports, techniques…) les constats et observations de Monsieur le Maire relatifs à des travaux de proximité (sécurité, aménagement, embellissement…).
- Rapporter auprès de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services toutes les deux semaines l’état d’avancement des dossiers en cours (un tableau d’avancement et de suivi sera nécessaire).
- Assurer le suivi du budget fléché pour ces opérations.
- Construire au regard du budget alloué une programmation cohérente.
- Mener des études de secteur, de faisabilité et d’implantation de projets transversaux…
2. Communication
- Organiser en lien avec la direction de la communication un point presse (interne et externe) au moins tous les deux mois sur les travaux en cours et finalisés.
Profils recherchés
1. Connaissances/Savoirs
Connaissances du territoire hérouvillais
Savoir utiliser les outils de bureaucratique (word-excel)
Capacité à assurer une polyvalence des tâches
2. Savoir-faire
Appliquer les règles et consignes
Qualités relationnelles
Savoir communiquer et rendre compte
3. Savoir-être
Autonome
Ponctuel
Organisé
Disponible
Discret
Sens du service public
Savoir adapter son attitude au profil des interlocuteurs
Expériences : Confirmé
Permis : VL(B)
Astreintes/ Contraintes / Obligations
- Horaires de travail : 36h30 par semaine
Logiciels informatiques à disposition
- Ciril Net finances
- Excel
- Word
Connaissances du territoire hérouvillais
Savoir utiliser les outils de bureaucratique (word-excel)
Capacité à assurer une polyvalence des tâches
2. Savoir-faire
Appliquer les règles et consignes
Qualités relationnelles
Savoir communiquer et rendre compte
3. Savoir-être
Autonome
Ponctuel
Organisé
Disponible
Discret
Sens du service public
Savoir adapter son attitude au profil des interlocuteurs
Expériences : Confirmé
Permis : VL(B)
Astreintes/ Contraintes / Obligations
- Horaires de travail : 36h30 par semaine
Logiciels informatiques à disposition
- Ciril Net finances
- Excel
- Word
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.