Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014250317001115
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château du breuil - mézidon canon, Mézidon Vallée d'Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service Environnement et Cadre de Vie, au sein du service espaces verts vous assurez les opérations d’entretien et de mise en valeur des espaces verts et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à l’embellissement de la Commune Nouvelle de Mézidon Vallée d’Auge et aux actions de développement durable au sein du service Environnement et Cadre de Vie.
1) Interventions sur les espaces verts :
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des espaces engazonnés : tonte, regarnissage, hersage, semis...
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des végétaux : taille régulière des haies, élagage annuel.
- Travaux programmés pour la mise en valeur des espaces verts : préparation des sols de massifs, plantation, arrosage, nettoyage.
2) Interventions sur les espaces publics :
- Nettoyage périodique des trottoirs et places publiques (balayage, récupération de déchets, élimination des graminées...)
- Entretien des cimetières : remise en forme des sols, nettoyage des abords, taille des haies
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des abords de chemin ou voirie : Débroussaillage
Missions secondaires :
Interventions ponctuelles en lien avec les autres pôles du service technique (service bâtiment, service voirie)
Missions d'ordre individuel :
Prendre en compte les ordres et le planning établi
Rendre compte de ses interventions et des difficultés rencontrées
Remplir quotidiennement la feuille journalière
Lieu d'affectation : Mézidon Vallée d'Auge
Service d'affectation : Services techniques – Espaces verts
Temps de travail : Temps Complet (Cycle 38h – 18j RTT)
Participer à l’embellissement de la Commune Nouvelle de Mézidon Vallée d’Auge et aux actions de développement durable au sein du service Environnement et Cadre de Vie.
1) Interventions sur les espaces verts :
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des espaces engazonnés : tonte, regarnissage, hersage, semis...
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des végétaux : taille régulière des haies, élagage annuel.
- Travaux programmés pour la mise en valeur des espaces verts : préparation des sols de massifs, plantation, arrosage, nettoyage.
2) Interventions sur les espaces publics :
- Nettoyage périodique des trottoirs et places publiques (balayage, récupération de déchets, élimination des graminées...)
- Entretien des cimetières : remise en forme des sols, nettoyage des abords, taille des haies
- Travaux programmés pour l'entretien périodique des abords de chemin ou voirie : Débroussaillage
Missions secondaires :
Interventions ponctuelles en lien avec les autres pôles du service technique (service bâtiment, service voirie)
Missions d'ordre individuel :
Prendre en compte les ordres et le planning établi
Rendre compte de ses interventions et des difficultés rencontrées
Remplir quotidiennement la feuille journalière
Lieu d'affectation : Mézidon Vallée d'Auge
Service d'affectation : Services techniques – Espaces verts
Temps de travail : Temps Complet (Cycle 38h – 18j RTT)
Profils recherchés
Profil recherché :
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’horticulture ou des espaces verts
Permis B, EB et C apprécié
CACES R489/ R486 cat B/ R482 cat A
Formation AIPR souhaitée
Savoirs et Savoir-faire :
• Connaissance des différentes techniques horticoles et paysagères courantes de création et d'entretien (le fleurissement, l'engazonnement, la taille des végétaux, production florale, débroussaillage, toute la palette végétale)
• Connaissance des végétaux et des différentes techniques de désherbage, de tonte, de préparation de sol et de support, d'entretien du matériel, de propreté globale et d'élagage
• Être capable de conduire dans de bonne conditions les véhicules, micros tracteurs
• Connaissance des modalités d'utilisation et d'entretien des outillages mis à disposition
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail (utilisation du matériel, port des équipements de protections individuels, utilisation des produits, gestes et postures...)
• Avoir des connaissances ou à minima des notions sur quelques points ou techniques actuelles comme le fleurissement durable, la gestion différentiée des espaces verts, les techniques alternatives de désherbage
Savoir être :
• Être disponible
• Être autonome et réactif
• Savoir organiser son temps
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Polyvalence
• Esprit d’initiative
• Être professionnel et respectueux (relation avec les administrés, enfants et personnels des écoles)
• Savoir valoriser l'image de la ville : comportement, attitude et tenue
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Capacité de rendre de compte
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’horticulture ou des espaces verts
Permis B, EB et C apprécié
CACES R489/ R486 cat B/ R482 cat A
Formation AIPR souhaitée
Savoirs et Savoir-faire :
• Connaissance des différentes techniques horticoles et paysagères courantes de création et d'entretien (le fleurissement, l'engazonnement, la taille des végétaux, production florale, débroussaillage, toute la palette végétale)
• Connaissance des végétaux et des différentes techniques de désherbage, de tonte, de préparation de sol et de support, d'entretien du matériel, de propreté globale et d'élagage
• Être capable de conduire dans de bonne conditions les véhicules, micros tracteurs
• Connaissance des modalités d'utilisation et d'entretien des outillages mis à disposition
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail (utilisation du matériel, port des équipements de protections individuels, utilisation des produits, gestes et postures...)
• Avoir des connaissances ou à minima des notions sur quelques points ou techniques actuelles comme le fleurissement durable, la gestion différentiée des espaces verts, les techniques alternatives de désherbage
Savoir être :
• Être disponible
• Être autonome et réactif
• Savoir organiser son temps
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Polyvalence
• Esprit d’initiative
• Être professionnel et respectueux (relation avec les administrés, enfants et personnels des écoles)
• Savoir valoriser l'image de la ville : comportement, attitude et tenue
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Capacité de rendre de compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0231200196
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Informations complémentaires :
• Accueil téléphonique de la mairie : 02 31 20 01 96
• Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources au 02 31 41 66 34
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Informations complémentaires :
• Accueil téléphonique de la mairie : 02 31 20 01 96
• Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources au 02 31 41 66 34
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.