Gestionnaire technique laverie
Offre n° O014250321000743
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
27 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions du service :
Assurer les opérations de mise aux normes nécessaires et de mise en sécurité des biens et des personnes en faisant réaliser les travaux nécessaires via des marchés spécifiques ou, le cas échéant, en mobilisant les entreprises des accords cadres de la collectivité. Ces opérations concernent le patrimoine bâti de l'ensemble de la collectivité régionale (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), bâtiments hors EPLE, sur le périmètre Normand.
Missions du service :
Assurer les opérations de mise aux normes nécessaires et de mise en sécurité des biens et des personnes en faisant réaliser les travaux nécessaires via des marchés spécifiques ou, le cas échéant, en mobilisant les entreprises des accords cadres de la collectivité. Ces opérations concernent le patrimoine bâti de l'ensemble de la collectivité régionale (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), bâtiments hors EPLE, sur le périmètre Normand.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de service :
Participer au pilotage des travaux spécifiques de restructuration et / ou d’amélioration des laveries ou des cuisines des lycées normands, pour l'ensemble des bâtiments régionaux et avec l'appui de partenaires tel que les entreprises, bureaux d'études (mises aux normes nécessaires et mises en sécurité des biens et des personnes). A titre d’exemple : réfection d’une laverie, restructuration d’une cuisine mutualisée,
Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de service :
Participer au pilotage des travaux spécifiques de restructuration et / ou d’amélioration des laveries ou des cuisines des lycées normands, pour l'ensemble des bâtiments régionaux et avec l'appui de partenaires tel que les entreprises, bureaux d'études (mises aux normes nécessaires et mises en sécurité des biens et des personnes). A titre d’exemple : réfection d’une laverie, restructuration d’une cuisine mutualisée,
Profils recherchés
Activités attendues sur le poste :
Recenser les besoins en matière de travaux (audit mené en étroite collaboration avec la Direction des Lycées Normands et en particulier avec le référent restauration),
Intégrer les problématiques liées à la réglementation et à l'application des normes en vigueur, tel que l'hygiène et la sécurité, la performance énergétique, ou encore l'accessibilité des personnes en situation d’handicap, ...
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés transversaux nécessaires aux activités du service et à leur analyse ;
Concourir à la préparation des dossiers nécessaires à la réalisation des travaux par des entreprises de travaux ;
Coordonner, planifier en concertation avec les utilisateurs, et faire réaliser par des entreprises de travaux ;
Veiller à la bonne exécution desdits travaux
Compétences et savoir faire relationnel :
Organiser et planifier les travaux des entreprises ;
Participer au pilotage d’opérations et garantir son bon déroulement et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect du budget et des délais ;
Alerter et informer le Responsable de service, des éventuelles problématiques, des contraintes ou des difficultés inhérentes à certains choix ;
Connaitre les différentes étapes de déroulement d'une opération de restructuration et / ou de réhabilitation ;
Etre sensibilisé en matière de règlementation des Marchés Publics et les clauses du CCAG: travaux, et des prestations intellectuelles ;
Connaître le fonctionnement de la collectivité et des EPLE ;
Connaître le domaine du bâtiment, les normes et la règlementation relatives aux ERP (Etablissements Recevant du Public) ;
Méthode, rigueur, réactivité, sens de l'organisation ;
Capacité d'adaptation, et à travailler en équipe ;
Capacité relationnelle et diplomatie ;
Faculté d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
elations fonctionnelles internes et externes
Les services de la Collectivité, les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE, les partenaires externes : les EPLE, autres collectivités (SDIS, mairies, métropoles, …), entreprises.
Contraintes particulières
Déplacements fréquents notamment dans les EPLE normands. (être titulaire du permis B).
Conditions de travail
Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut être variable en fonction des obligations du service ;
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), des tickets restaurant ou restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Poste ouvert à tous les contractuels ;
Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;
Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.
Rémunération
Technicien = 2707,55€ brut fiscal mensuel + tickets restaurants (pour le site de Caen).
Recenser les besoins en matière de travaux (audit mené en étroite collaboration avec la Direction des Lycées Normands et en particulier avec le référent restauration),
Intégrer les problématiques liées à la réglementation et à l'application des normes en vigueur, tel que l'hygiène et la sécurité, la performance énergétique, ou encore l'accessibilité des personnes en situation d’handicap, ...
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés transversaux nécessaires aux activités du service et à leur analyse ;
Concourir à la préparation des dossiers nécessaires à la réalisation des travaux par des entreprises de travaux ;
Coordonner, planifier en concertation avec les utilisateurs, et faire réaliser par des entreprises de travaux ;
Veiller à la bonne exécution desdits travaux
Compétences et savoir faire relationnel :
Organiser et planifier les travaux des entreprises ;
Participer au pilotage d’opérations et garantir son bon déroulement et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect du budget et des délais ;
Alerter et informer le Responsable de service, des éventuelles problématiques, des contraintes ou des difficultés inhérentes à certains choix ;
Connaitre les différentes étapes de déroulement d'une opération de restructuration et / ou de réhabilitation ;
Etre sensibilisé en matière de règlementation des Marchés Publics et les clauses du CCAG: travaux, et des prestations intellectuelles ;
Connaître le fonctionnement de la collectivité et des EPLE ;
Connaître le domaine du bâtiment, les normes et la règlementation relatives aux ERP (Etablissements Recevant du Public) ;
Méthode, rigueur, réactivité, sens de l'organisation ;
Capacité d'adaptation, et à travailler en équipe ;
Capacité relationnelle et diplomatie ;
Faculté d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
elations fonctionnelles internes et externes
Les services de la Collectivité, les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE, les partenaires externes : les EPLE, autres collectivités (SDIS, mairies, métropoles, …), entreprises.
Contraintes particulières
Déplacements fréquents notamment dans les EPLE normands. (être titulaire du permis B).
Conditions de travail
Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut être variable en fonction des obligations du service ;
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), des tickets restaurant ou restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Poste ouvert à tous les contractuels ;
Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;
Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.
Rémunération
Technicien = 2707,55€ brut fiscal mensuel + tickets restaurants (pour le site de Caen).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.