Chargé(e) de mission développement durable
Offre n° O014250401000313
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue robert Fossorier, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi des fluides pour l'ensemble des sites de la Ville dans un souci d'optimisation et d'approche transition énergétique en prolongement de l'approche développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Recherche des subventions possibles, monter les dossiers de demandes et assurer le suivi jusqu'à l'obtention des fonds.
Mise en application de la charte du développement durable approuvée par le Conseil Municipal
Etudier la faisabilité et élaborer des pistes d'actions sur ce sujet très transversal,
Proposer une priorisation des actions dans un cadre pluriannuel,
Apporter un appui aux responsables de service, maître d'ouvrage des actions retenues.
Dans le cadre de la chartre du développement durable, prolonger la démarche engagée
Interface avec les services, l'agent doit être en mesure de proposer de nouvelles actions compatibles avec la charte avec étude de fiabilité,
Mesure et étude pour la transition énergétique pour l'ensemble des services techniques,
Mesure des écarts entre l'objectif défini et le résultat,
Approfondissement des actions engagées.
Créer un réseau interne d'échanges, de promotion et de vulgarisation
Définir la nature du réseau (intranet, réunions, papiers, rendez-vous),
Animer ce réseau de façon régulière et être acteur auprès des élus ainsi que lors des commissions sur cette thématique,
Assurer une veille réglementaire et d'information.
Mise en application de la charte du développement durable approuvée par le Conseil Municipal
Etudier la faisabilité et élaborer des pistes d'actions sur ce sujet très transversal,
Proposer une priorisation des actions dans un cadre pluriannuel,
Apporter un appui aux responsables de service, maître d'ouvrage des actions retenues.
Dans le cadre de la chartre du développement durable, prolonger la démarche engagée
Interface avec les services, l'agent doit être en mesure de proposer de nouvelles actions compatibles avec la charte avec étude de fiabilité,
Mesure et étude pour la transition énergétique pour l'ensemble des services techniques,
Mesure des écarts entre l'objectif défini et le résultat,
Approfondissement des actions engagées.
Créer un réseau interne d'échanges, de promotion et de vulgarisation
Définir la nature du réseau (intranet, réunions, papiers, rendez-vous),
Animer ce réseau de façon régulière et être acteur auprès des élus ainsi que lors des commissions sur cette thématique,
Assurer une veille réglementaire et d'information.
Profils recherchés
Capacité d'analyse, chiffrage de coût d'investissement et de fonctionnement,
Capacité de synthèse,
Pédagogie, être personne "ressource", avec prise d'initiative et bonne autonomie,
Connaissance des matériaux, techniques et modes de gestion les plus adaptés,
Capacité d'évaluation et de conception d'indicateur,
Dialogue, échange, écoute, concertation avec le responsable de service, maitre d'ouvrage,
Qualités d'animation et relationnelles,
Savoir sensibiliser et intéresser les participations,
Connaître les outils informatiques de base.
Grade de technicien et technicien principal - Catégorie B
Vous disposez d'une expérience dans le secteur du développement durable.
Capacité de synthèse,
Pédagogie, être personne "ressource", avec prise d'initiative et bonne autonomie,
Connaissance des matériaux, techniques et modes de gestion les plus adaptés,
Capacité d'évaluation et de conception d'indicateur,
Dialogue, échange, écoute, concertation avec le responsable de service, maitre d'ouvrage,
Qualités d'animation et relationnelles,
Savoir sensibiliser et intéresser les participations,
Connaître les outils informatiques de base.
Grade de technicien et technicien principal - Catégorie B
Vous disposez d'une expérience dans le secteur du développement durable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
Travail de bureau.
35 heures semaine.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
Travail de bureau.
35 heures semaine.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.