UN CHEF DE POLE RESEAUX (F/H)
Offre n° O014250403000608
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 75 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 405 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Créée au 1er janvier 2020, la Direction des Cycles de l'Eau de la Communauté d'Agglomération est entrée dans une nouvelle phase de son développement à la reprise en régie au 1er janvier 2024 d'une grande partie des services jusqu'alors confiés à des délégataires, et une harmonisation de ses missions à l’échelle communautaire. Dans ce contexte, la Communauté d'Agglomération recrute un chef de pôle Réseaux. Rattaché au responsable du service RESEAUX et CONTROLES, vous aurez en charge le suivi et l’exploitation des réseaux en eau potable, assainissement collectif et gestion des eaux pluviales urbaines.
Vos missions sont les suivantes :
Organiser et piloter le pôle Réseaux
Manager les techniciens réseaux et les agents de relève (6 à 8 personnes)
Planifier l’activité hebdomadaire de l’équipe
Développer des outils de pilotage
Organiser des réunions de suivi et coordonner les actions
Suivre les indicateurs d’exploitation du réseau et assurer la liaison avec les exploitants des installations
Garantir la mise en jour des modélisations de réseaux
Compléter le Rapport sur le Prix et la Qualité des Services (RPQS) pour le pôle Réseaux
Suivre les contrats entre la Communauté d'Agglomération et les délégataires/prestaires
Être l’interlocuteur privilégié des opérateurs externes sur l’exploitation des réseaux
S’assurer de la bonne exécution des prestation confiées
Contrôler et valider l’activité et la facturation trimestrielle
Hiérarchiser les opérations à réaliser par le prestataire
S’assurer de la bonne communication des opérations aux communes du territoire
Développer et optimiser les missions du service
Gérer le parc des compteurs AEP (campagne de relève des compteurs et renouvellement du parc compteur)
Suivre et contrôler des demandes de création de branchement en EU et AEP
Garantir le rendement et la qualité du réseau AEP (recherche et réparation des fuites et assurer la qualité de l’eau distribuée)
Garantir le bon fonctionnement et l’entretien du réseau d’assainissement collectif (programmation des curages préventifs réseaux, postes/siphon et intervention contre les obstructions)
Contrôler les déversements des industriels/commerçants au réseau
Lutter contre les eaux claires parasites et les inondations
Apporter un soutien et de l’expertise technique aux agents en matière d'assainissement, d'eau potable ou en GEPU (Gestion des Eaux Pluviales Urbaines)
Assurer la gestion des eaux pluviales urbaines (GEPU)
Contribuer à la structuration du service de gestion des eaux pluviales urbaines (règlement de service, procédures, etc.), en lien avec les services Développement Economique, Ingénierie et Voirie de la collectivité
Accompagner les usagers, collectivités et entreprises dans la gestion des eaux pluviales, en particulier la gestion à la parcelle
Vos missions sont les suivantes :
Organiser et piloter le pôle Réseaux
Manager les techniciens réseaux et les agents de relève (6 à 8 personnes)
Planifier l’activité hebdomadaire de l’équipe
Développer des outils de pilotage
Organiser des réunions de suivi et coordonner les actions
Suivre les indicateurs d’exploitation du réseau et assurer la liaison avec les exploitants des installations
Garantir la mise en jour des modélisations de réseaux
Compléter le Rapport sur le Prix et la Qualité des Services (RPQS) pour le pôle Réseaux
Suivre les contrats entre la Communauté d'Agglomération et les délégataires/prestaires
Être l’interlocuteur privilégié des opérateurs externes sur l’exploitation des réseaux
S’assurer de la bonne exécution des prestation confiées
Contrôler et valider l’activité et la facturation trimestrielle
Hiérarchiser les opérations à réaliser par le prestataire
S’assurer de la bonne communication des opérations aux communes du territoire
Développer et optimiser les missions du service
Gérer le parc des compteurs AEP (campagne de relève des compteurs et renouvellement du parc compteur)
Suivre et contrôler des demandes de création de branchement en EU et AEP
Garantir le rendement et la qualité du réseau AEP (recherche et réparation des fuites et assurer la qualité de l’eau distribuée)
Garantir le bon fonctionnement et l’entretien du réseau d’assainissement collectif (programmation des curages préventifs réseaux, postes/siphon et intervention contre les obstructions)
Contrôler les déversements des industriels/commerçants au réseau
Lutter contre les eaux claires parasites et les inondations
Apporter un soutien et de l’expertise technique aux agents en matière d'assainissement, d'eau potable ou en GEPU (Gestion des Eaux Pluviales Urbaines)
Assurer la gestion des eaux pluviales urbaines (GEPU)
Contribuer à la structuration du service de gestion des eaux pluviales urbaines (règlement de service, procédures, etc.), en lien avec les services Développement Economique, Ingénierie et Voirie de la collectivité
Accompagner les usagers, collectivités et entreprises dans la gestion des eaux pluviales, en particulier la gestion à la parcelle
Profils recherchés
Diplôme : BAC +2 / DUT dans le domaine des métiers de l'eau
Expérience professionnelle similaire souhaitée dans un service d’eau et d’assainissement
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365)
Qualités requises : aisance relationnelle, qualité rédactionnelle, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative
Permis B obligatoire
Expérience professionnelle similaire souhaitée dans un service d’eau et d’assainissement
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365)
Qualités requises : aisance relationnelle, qualité rédactionnelle, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
Contrat à durée indéterminée (ou titulaire par voie de détachement)
Durée de travail : temps complet
Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilité Durable
Poste à pourvoir dès que possible
Durée de travail : temps complet
Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilité Durable
Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.