DFAP 21 - Chargé de projets Contrôle interne comptable et financier
Offre n° O014250409000396
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances et de l'Appui au Pilotage (DFAP), met en œuvre la stratégie financière de la collectivité, oriente et coordonne la préparation du Budget, accompagne et contrôle la chaîne comptable qui est mise en œuvre de façon décentralisée par les autres Directions.
Le Service Conseil, expertise comptable et financière compte aujourd’hui 11 agents. Il doit organiser et mettre en œuvre les mesures de formation, d’accompagnement et de contrôle des acteurs intervenants sur la chaîne comptable. Il est garant des procédures visant à assurer la qualité comptable et l’image fidèle des comptes de la collectivité.
En outre, le Service réalise les actes spécifiques liés à la tenue de l’inventaire comptable de la collectivité, notamment constitué d’environ 160 Lycées et autres bâtiments et par 2 800 subventions d’investissement attribuées chaque année.
Le Service Conseil, expertise comptable et financière compte aujourd’hui 11 agents. Il doit organiser et mettre en œuvre les mesures de formation, d’accompagnement et de contrôle des acteurs intervenants sur la chaîne comptable. Il est garant des procédures visant à assurer la qualité comptable et l’image fidèle des comptes de la collectivité.
En outre, le Service réalise les actes spécifiques liés à la tenue de l’inventaire comptable de la collectivité, notamment constitué d’environ 160 Lycées et autres bâtiments et par 2 800 subventions d’investissement attribuées chaque année.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Conseil, expertise comptable et financière, le chargé de projets :
Contribue à la consolidation du réseau des Référents financiers (REFI) dans le domaine de l’exécution financière et comptable.
Anime le réseau des REFI contribuant à la fluidité des relations entre la DFAP et les autres directions
Construit et anime des modules de formation à destination des gestionnaires, des REFI et des correspondants financiers (COFI).
Elabore un parcours de formation pour les nouveaux arrivants dans la collectivité et les prises de fonction des agents dans le domaine comptable et financier.
Contribue à la montée en compétence des agents de la collectivité et à la diffusion de la culture financière.
Participe à la professionnalisation des COFI du service.
Activités attendues sur le poste :
Contrôler le respect des procédures administratives et comptables découlant du cadre juridique (RBF, RSR, code de la commande publique, etc.).
Contrôler les engagements et la qualité des mandatements (imputations, références immobilisation, codes CMP, etc.).
Analyser les indicateurs de qualité (DGP, IM, etc.) et de réalisation des engagements et de consommation des crédits et recettes.
Produire des bilans thématiques et des analyses sectorielles (manifestations organisées par la Région, dépenses de transports…).
Proposer et contribuer à la mise en place de requêtes permettant d’améliorer la qualité comptable.
Participer aux actions correctives et aux actions d'accompagnement découlant des analyses.
Contribuer à la rédaction et au partage des procédures.
Animer le réseau des REFI dans les domaines de l’exécution financière et comptable.
Préparer et animer les Plénières REFI-COFI en lien avec les COFI du service budget et les autres services de la direction.
Construire et animer des ateliers thématiques issus des besoins des gestionnaires et des REFI.
Réaliser des supports numériques (webinaire, MOOC, capsules vidéo...) de formation en collaboration avec la chargée de communication de la DGA et la direction de la communication.
Créer et animer des évènements pour diffuser la culture financière (cafés REFI-COFI,…) en lien avec la mission modernisation de la collectivité.
Contribue à la consolidation du réseau des Référents financiers (REFI) dans le domaine de l’exécution financière et comptable.
Anime le réseau des REFI contribuant à la fluidité des relations entre la DFAP et les autres directions
Construit et anime des modules de formation à destination des gestionnaires, des REFI et des correspondants financiers (COFI).
Elabore un parcours de formation pour les nouveaux arrivants dans la collectivité et les prises de fonction des agents dans le domaine comptable et financier.
Contribue à la montée en compétence des agents de la collectivité et à la diffusion de la culture financière.
Participe à la professionnalisation des COFI du service.
Activités attendues sur le poste :
Contrôler le respect des procédures administratives et comptables découlant du cadre juridique (RBF, RSR, code de la commande publique, etc.).
Contrôler les engagements et la qualité des mandatements (imputations, références immobilisation, codes CMP, etc.).
Analyser les indicateurs de qualité (DGP, IM, etc.) et de réalisation des engagements et de consommation des crédits et recettes.
Produire des bilans thématiques et des analyses sectorielles (manifestations organisées par la Région, dépenses de transports…).
Proposer et contribuer à la mise en place de requêtes permettant d’améliorer la qualité comptable.
Participer aux actions correctives et aux actions d'accompagnement découlant des analyses.
Contribuer à la rédaction et au partage des procédures.
Animer le réseau des REFI dans les domaines de l’exécution financière et comptable.
Préparer et animer les Plénières REFI-COFI en lien avec les COFI du service budget et les autres services de la direction.
Construire et animer des ateliers thématiques issus des besoins des gestionnaires et des REFI.
Réaliser des supports numériques (webinaire, MOOC, capsules vidéo...) de formation en collaboration avec la chargée de communication de la DGA et la direction de la communication.
Créer et animer des évènements pour diffuser la culture financière (cafés REFI-COFI,…) en lien avec la mission modernisation de la collectivité.
Profils recherchés
Maîtrise de la comptabilité M57, des règles des marchés publics, du décret des pièces justificatives, de GDA.
Maîtrise des outils de communication, de Teams.
Autonomie.
Empathie.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Fortes capacités relationnelles.
Sens de l’organisation.
Sens de la pédagogie.
Diplomatie.
A nous de vous en dire plus :
Poste basé au cœur de la ville de Caen, dans un cadre d’exception : au sein de l’Abbaye aux dames, classé aux monuments historiques.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Et côté avantages :
Une carte tickets restaurant.
La possibilité de télétravailler (sous réserve de l'accord de la Direction).
Un dispositif d’action sociale.
Un service conciergerie.
Une prise en charge d’une mutuelle labélisée.
Jusqu’à 23 RTT selon votre temps de travail.
Maîtrise des outils de communication, de Teams.
Autonomie.
Empathie.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Fortes capacités relationnelles.
Sens de l’organisation.
Sens de la pédagogie.
Diplomatie.
A nous de vous en dire plus :
Poste basé au cœur de la ville de Caen, dans un cadre d’exception : au sein de l’Abbaye aux dames, classé aux monuments historiques.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Et côté avantages :
Une carte tickets restaurant.
La possibilité de télétravailler (sous réserve de l'accord de la Direction).
Un dispositif d’action sociale.
Un service conciergerie.
Une prise en charge d’une mutuelle labélisée.
Jusqu’à 23 RTT selon votre temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! On a hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.