Animateurs d'accueil périscolaire
Offre n° O014250422000356
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
30/08/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
En période scolaire, vous assurez l’accueil des enfants les lundi, mardi, jeudi et vendredi sur le temps du midi (de 11h30 à 14h).
En période scolaire, vous assurez l’accueil des enfants les lundi, mardi, jeudi et vendredi sur le temps du midi (de 11h30 à 14h).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du coordinateur périscolaire de votre site d’affectation, vous avez en charge les missions suivantes :
• Accueillir les enfants hors du temps scolaire, animer des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Contribuer aux projets d’animation et proposer des temps d’animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
• Favoriser les relations avec les familles
• Garantir la coordination avec les enseignants
• Participer à des temps de formation, de préparation, de bilan
• Ranger et respecter le matériel
• Transmettre des informations, rendre compte et alerter pour toutes les situations difficiles
• Accueillir les enfants hors du temps scolaire, animer des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Contribuer aux projets d’animation et proposer des temps d’animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
• Favoriser les relations avec les familles
• Garantir la coordination avec les enseignants
• Participer à des temps de formation, de préparation, de bilan
• Ranger et respecter le matériel
• Transmettre des informations, rendre compte et alerter pour toutes les situations difficiles
Profils recherchés
BAFA ou équivalent souhaité
Expérience de l’animation auprès des enfants souhaitée
Savoirs :
• Bonne connaissance des différentes étapes du développement de l’enfant
Savoir faire :
• Capacité d’organisation
Savoir être :
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Discrétion professionnelle, réserve, neutralité
• Ponctualité, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Motivation, dynamisme, sens de l’écoute, créativité
• Sens du service public
Expérience de l’animation auprès des enfants souhaitée
Savoirs :
• Bonne connaissance des différentes étapes du développement de l’enfant
Savoir faire :
• Capacité d’organisation
Savoir être :
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Discrétion professionnelle, réserve, neutralité
• Ponctualité, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Motivation, dynamisme, sens de l’écoute, créativité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355200
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé sur la base d’un temps non complet de 8 heures hebdomadaires
- Contrat initial d’une durée limitée, renouvellement possible sur la durée de l’année scolaire
- Rémunération contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 30 juin 2025
par mail à recrutement@mondeville.fr
- Temps de travail annualisé sur la base d’un temps non complet de 8 heures hebdomadaires
- Contrat initial d’une durée limitée, renouvellement possible sur la durée de l’année scolaire
- Rémunération contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 30 juin 2025
par mail à recrutement@mondeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.