DIRECTEUR/DIRECTRICE INFORMATION ET VALORISATION DE L'ACTION PUBLIQUE
Offre n° O014250423000460
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place François Mitterrand, Colombelles (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP (IFSE+CIA) / Participation protection sociale santé et prévoyance mutuelle MNT / CNAS / Forfait mobilité durable/
Descriptif de l'emploi
En pleine mutation suite à la reconquête de ses friches industrielles, la Commune de Colombelles (7400 habitants) est aujourd'hui une commune attractive et innovante au sein de la Communauté Urbaine Caen la Mer Normandie, offrant de nombreux équipements et services, de nouveaux quartiers d'habitat, des parcs d'activités économiques représentant pas moins de 5000 salariés et 600 entreprises. Lieu de vie, de travail, de culture et de partage, la Ville doit constamment se renouveler pour s'adapter aux défis et enjeux contemporains et faire de Colombelles une ville "résiliente, solidaire et innovante". Dans ce contexte, la Ville de Colombelles recrute son Directeur de l'Information et de la Valorisation de l'Action Publique, membre de l'équipe de Direction.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer la stratégie de communication et de valorisation des actions de la collectivité en lien avec la DGS, la Directrice de cabinet et le Maire, avec l'appui de la Responsable Communication et évènementiel. En assurer la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation.
- Définir une stratégie éditoriale, médias et visuelle de la Ville, afin de valoriser l'identité et l'image de la collectivité.
- Gérer, de façon générale, les relations publiques de la collectivité.
- Renforcer et assurer les relations avec la presse et les acteurs médias, afin d'assoir la visibilité de la Ville et la connaissance de ses actions par les habitants, le tissu associatif et les acteurs économiques.
- Elaborer et diffuser des revues de presse auprès des élus et des services, en y adjoignant des notes explicatives et de synthèse le cas échéant.
- Planifier, organiser et promouvoir, en lien avec la Directrice de Cabinet, les manifestations officielles et publiques de la Commune dans le respect du protocole (accueil de personnalités, visites officielles, commémorations, cérémonies de vœux du maire, réunions publiques) : prise de contacts, déroulés, contacts médias, dossiers de presse, supports de présentation...
- Accroître la présence de la Commune sur les réseaux sociaux et gérer les messages et réponses à apporter aux sollicitations/questionnements qui y sont posés, en lien avec la Directrice de Cabinet le cas échéant.
- Définir les chemins de fer et rédiger les contenus du journal municipal, en s'appuyant sur les compétences de la Responsable Communication et évènementiel pour la mise en page et le graphisme.
- Contribuer à assurer la visibilité et le positionnement de la Commune au sein de la Communauté urbaine de Caen la mer et auprès des partenaires institutionnels.
- Elaborer une stratégie d'attractivité de Colombelles, avec une visée aussi bien démographique qu'économique.
- Développer des actions spécifiques à l'égard des entreprises et commerçants du territoire afin de les inclure davantage dans la vie de la cité, contribuer à la dynamique économique et favoriser les partenariats.
Gestion administrative et financière de la Direction.
- Définir une stratégie éditoriale, médias et visuelle de la Ville, afin de valoriser l'identité et l'image de la collectivité.
- Gérer, de façon générale, les relations publiques de la collectivité.
- Renforcer et assurer les relations avec la presse et les acteurs médias, afin d'assoir la visibilité de la Ville et la connaissance de ses actions par les habitants, le tissu associatif et les acteurs économiques.
- Elaborer et diffuser des revues de presse auprès des élus et des services, en y adjoignant des notes explicatives et de synthèse le cas échéant.
- Planifier, organiser et promouvoir, en lien avec la Directrice de Cabinet, les manifestations officielles et publiques de la Commune dans le respect du protocole (accueil de personnalités, visites officielles, commémorations, cérémonies de vœux du maire, réunions publiques) : prise de contacts, déroulés, contacts médias, dossiers de presse, supports de présentation...
- Accroître la présence de la Commune sur les réseaux sociaux et gérer les messages et réponses à apporter aux sollicitations/questionnements qui y sont posés, en lien avec la Directrice de Cabinet le cas échéant.
- Définir les chemins de fer et rédiger les contenus du journal municipal, en s'appuyant sur les compétences de la Responsable Communication et évènementiel pour la mise en page et le graphisme.
- Contribuer à assurer la visibilité et le positionnement de la Commune au sein de la Communauté urbaine de Caen la mer et auprès des partenaires institutionnels.
- Elaborer une stratégie d'attractivité de Colombelles, avec une visée aussi bien démographique qu'économique.
- Développer des actions spécifiques à l'égard des entreprises et commerçants du territoire afin de les inclure davantage dans la vie de la cité, contribuer à la dynamique économique et favoriser les partenariats.
Gestion administrative et financière de la Direction.
Profils recherchés
Connaissances :
Très bonne maîtrise des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale et du milieu institutionnel.
Connaissance du territoire et des acteurs locaux.
Maitrise des technologies de l'information et de la communication : outils informatiques et numériques, visio, etc.
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles avérées.
Capacité à travailler en équipe et en réseaux multipartenaires.
Animation de réunions, aisance orale.
Capacité à développer ses réseaux et à les actualiser en permanence (associations, entreprises, institutions, partenaires, médias...).
Respect des échéances et des délais.
Qualités relationnelles avérées.
Capacité d'adaptation et de réactivité.
Qualités d'organisation, rigueur et autonomie.
Qualités d'écoute et de négociation.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail
Très bonne maîtrise des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale et du milieu institutionnel.
Connaissance du territoire et des acteurs locaux.
Maitrise des technologies de l'information et de la communication : outils informatiques et numériques, visio, etc.
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles avérées.
Capacité à travailler en équipe et en réseaux multipartenaires.
Animation de réunions, aisance orale.
Capacité à développer ses réseaux et à les actualiser en permanence (associations, entreprises, institutions, partenaires, médias...).
Respect des échéances et des délais.
Qualités relationnelles avérées.
Capacité d'adaptation et de réactivité.
Qualités d'organisation, rigueur et autonomie.
Qualités d'écoute et de négociation.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352500
Informations complémentaires
Travail ponctuel les WE et en soirée.
Permis B.
Temps de travail 37h30 (ouvrant droit à RTT)
Permis B.
Temps de travail 37h30 (ouvrant droit à RTT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.