UN(E) TECHNICIEN(NE) MOBILITE DURABLE
Offre n° O014250429001211
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Brillaud De Laujardière - CS 75046, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le profil et l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Le SDEC ÉNERGIE (Syndicat Départemental d’Energies du Calvados) agit pour la transition énergétique en accompagnant les collectivités locales depuis la production d’énergie (construction de réseaux de chaleur à partir de bois énergie, développement de centrales photovoltaïques solaires,...), en passant par la distribution (organisation des services publics de l’électricité et du gaz, renforcement, effacement et construction des réseaux publics d'électricité,...), jusqu’à l’utilisation (éclairage économique et intelligent, infrastructures de recharge pour véhicules à faible émission de CO2,...).
Le service Mobilité durable du SDEC ÉNERGIE exerce, en lieu et place des membres qui en font la demande, la compétence relative à la mise en place et l’organisation d’un service comprenant la création, l'entretien et l'exploitation des infrastructures de charge nécessaires à l'usage des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène.
Dans le cadre de la poursuite du déploiement du schéma directeur de déploiement des infrastructures de recharges sur le territoire du Calvados, le SDEC ENERGIE recrute UN(E) TECHNICIEN(NE) MOBILITE DURABLE
Le service Mobilité durable du SDEC ÉNERGIE exerce, en lieu et place des membres qui en font la demande, la compétence relative à la mise en place et l’organisation d’un service comprenant la création, l'entretien et l'exploitation des infrastructures de charge nécessaires à l'usage des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène.
Dans le cadre de la poursuite du déploiement du schéma directeur de déploiement des infrastructures de recharges sur le territoire du Calvados, le SDEC ENERGIE recrute UN(E) TECHNICIEN(NE) MOBILITE DURABLE
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Département Transition énergétique, vous aurez notamment pour mission de :
Mission 1 : Contribuer à la mise en œuvre du schéma directeur de déploiement des infrastructures de recharges pour véhicules électriques sur notre territoire
- Réaliser les études pour l’implantation de nouvelles bornes de recharge
- Participer à la rédaction des marchés de travaux et autres prestations
- Assurer le suivi des travaux d’implantation des bornes de recharge
- Faire et suivre les demandes de subventions (prime ADVENIR, dispositif TIRUERT..)
Mission 2 : Participer au suivi de l’exploitation du réseau de bornes Mobisdec
- Suivi et analyse des indicateurs de performance, de fonctionnement
- Assurer les relations avec les exploitants
- Traiter les demandes ponctuelles des utilisateurs
Mission 3 : Participer à la mise en place et à l’animation d’un conseil en Mobilité bas carbone auprès des collectivités
- Elaboration et mise à jour d’outils pour apporter aux élus, un conseil de premier niveau sur les questions préalable à l’acquisition d’un véhicule bas carbone (réglementation, impacts environnementaux, véhicules disponibles …)
- Apporter le conseil en mobilité aux élus
Mission 4 : Travailler sur un nouveau mode d’exploitation et de maintenance des stations Hydrogène (H2)
- Benchmark auprès des porteurs de projets pour définir la stratégie du syndicat sur le développement des stations H2
- Travailler sur un nouveau marché d’exploitation et de maintenance (si pertinent)
Mission 5 : Mettre en œuvre les Systèmes Management de la Qualité et Energie au sein du service
- Mettre en place les actions d’amélioration continue (respect des procédures, satisfaction des clients, évaluation, analyse des risques, …)
Mission 1 : Contribuer à la mise en œuvre du schéma directeur de déploiement des infrastructures de recharges pour véhicules électriques sur notre territoire
- Réaliser les études pour l’implantation de nouvelles bornes de recharge
- Participer à la rédaction des marchés de travaux et autres prestations
- Assurer le suivi des travaux d’implantation des bornes de recharge
- Faire et suivre les demandes de subventions (prime ADVENIR, dispositif TIRUERT..)
Mission 2 : Participer au suivi de l’exploitation du réseau de bornes Mobisdec
- Suivi et analyse des indicateurs de performance, de fonctionnement
- Assurer les relations avec les exploitants
- Traiter les demandes ponctuelles des utilisateurs
Mission 3 : Participer à la mise en place et à l’animation d’un conseil en Mobilité bas carbone auprès des collectivités
- Elaboration et mise à jour d’outils pour apporter aux élus, un conseil de premier niveau sur les questions préalable à l’acquisition d’un véhicule bas carbone (réglementation, impacts environnementaux, véhicules disponibles …)
- Apporter le conseil en mobilité aux élus
Mission 4 : Travailler sur un nouveau mode d’exploitation et de maintenance des stations Hydrogène (H2)
- Benchmark auprès des porteurs de projets pour définir la stratégie du syndicat sur le développement des stations H2
- Travailler sur un nouveau marché d’exploitation et de maintenance (si pertinent)
Mission 5 : Mettre en œuvre les Systèmes Management de la Qualité et Energie au sein du service
- Mettre en place les actions d’amélioration continue (respect des procédures, satisfaction des clients, évaluation, analyse des risques, …)
Profils recherchés
Nous recherchons pour ce poste le profil suivant :
- Niveau d’étude : BAC + 5
- Domaine de compétences : Transition énergétique
- Formations obligatoires : Transition énergétique, Mobilité bas carbone, économie, environnement
- Domaines d’activité : Transition énergétique
- Type de poste occupé : Technicien territorial
- Mobilité sur le territoire du Calvados, permis B indispensable
Les « savoirs » (études, expérience professionnelle et formation continue) :
- Connaissances générales en électricité, en mobilité durable, en énergie et nouvelles technologies
- Connaissances des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire de l’électricité et du réseau électrique, de la mobilité durable
Les « savoir-faire » (compétences techniques) :
- Savoir-faire en maîtrise d’œuvre notamment concevoir et coordonner des projets et des chantiers
- Maîtriser les applicatifs métiers et les outils informatiques
- Maitriser les normes et les procédures
- Maitriser la méthodologie de projet
- Avoir les capacités d’organisation des tâches
- Avoir les capacités rédactionnelles (comptes rendus de chantier, rapports, courriers)
Les « savoir-être » (compétences comportementales) :
- Avoir le sens de la rigueur et de la méthodologie
- Etre soucieux des règles, normes et de la déontologie
- Travailler en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition
- Avoir le sens des relations humaines
- Niveau d’étude : BAC + 5
- Domaine de compétences : Transition énergétique
- Formations obligatoires : Transition énergétique, Mobilité bas carbone, économie, environnement
- Domaines d’activité : Transition énergétique
- Type de poste occupé : Technicien territorial
- Mobilité sur le territoire du Calvados, permis B indispensable
Les « savoirs » (études, expérience professionnelle et formation continue) :
- Connaissances générales en électricité, en mobilité durable, en énergie et nouvelles technologies
- Connaissances des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire de l’électricité et du réseau électrique, de la mobilité durable
Les « savoir-faire » (compétences techniques) :
- Savoir-faire en maîtrise d’œuvre notamment concevoir et coordonner des projets et des chantiers
- Maîtriser les applicatifs métiers et les outils informatiques
- Maitriser les normes et les procédures
- Maitriser la méthodologie de projet
- Avoir les capacités d’organisation des tâches
- Avoir les capacités rédactionnelles (comptes rendus de chantier, rapports, courriers)
Les « savoir-être » (compétences comportementales) :
- Avoir le sens de la rigueur et de la méthodologie
- Etre soucieux des règles, normes et de la déontologie
- Travailler en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition
- Avoir le sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0231068079
Informations complémentaires
Nous vous proposons les conditions d’emploi :
- Prise de poste : Septembre 2025
- Type de contrat : Contrat de projet de 3 ans
- Temps de travail : temps complet à 38 heures
- Lieu de travail : CAEN pour le siège social
- Rémunération : selon grille réglementaire et statut du candidat
- Accessoires à la rémunération : RTT - Télétravail - Titres restaurants – CNAS – Amicale du personnel
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Pour transmettre votre candidature :
Adresser votre CV et lettre de motivation par mail au plus tard le 6 juin 2025
SDEC ENERGIE
Madame la Présidente
Esplanade Brillaud de Laujardière
14077 CAEN Cedex
sbonnegent@sdec-energie.fr
- Prise de poste : Septembre 2025
- Type de contrat : Contrat de projet de 3 ans
- Temps de travail : temps complet à 38 heures
- Lieu de travail : CAEN pour le siège social
- Rémunération : selon grille réglementaire et statut du candidat
- Accessoires à la rémunération : RTT - Télétravail - Titres restaurants – CNAS – Amicale du personnel
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Pour transmettre votre candidature :
Adresser votre CV et lettre de motivation par mail au plus tard le 6 juin 2025
SDEC ENERGIE
Madame la Présidente
Esplanade Brillaud de Laujardière
14077 CAEN Cedex
sbonnegent@sdec-energie.fr
Adresse de l'employeur
SDEC ENERGIE
>Esplanade Brillaud De Laujardière - CS 75046
14077 CAEN
>Esplanade Brillaud De Laujardière - CS 75046
14077 CAEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.