Chauffeur poids lourds

Offre n° O014250430000685
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 Rue Marcel Fauvel, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SEROC, Syndicat mixte de traitement Et de valorisation des déchets ménagers de la Région Ouest Calvados, assure les missions suivantes :

- Tri et valorisation des matériaux recyclables,
- Traitement et élimination des déchets ultimes,
- Réalisation et gestion des plateformes de compostage,
- Mise en place du compostage individuel,
- Réhabilitation, entretien et suivi des anciennes décharges,
- Communication auprès des usagers sur le tri et la réduction des déchets,
- Réalisation et gestion de déchèteries (compétence optionnelle).

Les objectifs de la collectivité : améliorer la quantité et la qualité du tri, augmenter la valorisation des déchets, réduire l’enfouissement.

Le conducteur / la conductrice assure l'enlèvement et la collecte de matériaux issus des déchèteries du réseau en vue de les acheminer vers les centres de traitement adéquats.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

Réalisation des enlèvements
- Réaliser les enlèvements de caissons selon les plannings
- Charger, décharger les caissons avec un système AMPLIROLL, bâcher les caissons
- Conduire et manœuvrer le véhicule sur la voie publique, les sites du réseau et sur les sites de traitement dans le respect des règles de sécurité

Maintenance du matériel
- Assurer l’entretien et le respect des véhicules mis à disposition (freinage, gonflage, niveaux, graissage, éclairage…)
- Entretenir, réparer et graisser les bennes
- Nettoyer le véhicule

Gestion administrative
- Signer les bons de dépôts sur les sites de traitement et les remettre au service déchèterie/transport
- Tenir le registre de sécurité mis à disposition par la collectivité

Poste à temps complet (35h)
Planning sur 2 semaines : 1 semaine du matin (5h45-12h45), du lundi au vendredi / 1 semaine de l'après midi (13h15-20h15), du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine
Profils recherchés
Titulaire des permis C et CE - FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) en cours de validité

Capacité à assurer les enlèvements de caissons selon les plannings transmis
Capacité à rendre compte des dysfonctionnements ou problèmes rencontrés dans l’exercice des missions.
Conduite des véhicules dans le respect des règles fixées par le Code de la route.
Capacité à manœuvrer les véhicules dans des espaces restreints et dans le respect des règles de sécurité
Respect du matériel mis à disposition.
Communication avec les différents intervenants (gardiens de déchèteries, prestataires)

Contact et modalités de candidature

Contact
0231516960
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente du SEROC, par mail : ressources-humaines@seroc14.fr ou par courrier : 1 rue Marcel Fauvel – ZAC de Bellefontaine – 14400 BAYEUX

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Mélanie LECLEIR, Responsable Ressources Humaines, au 02.31.51.26.89.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.