CHEF DE BUREAU MAGASIN CENTRAL ET LOGISTIQUE
Offre n° O014250507000592
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef de bureau magasin central et logistique aura sous sa responsabilité 1 agent.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de service matériels, équipements et logistique auquel il rend compte de son action, le chef de bureau Magasin central et logistique est chargé de :
Missions principales :
• Coordonner et animer les actions de son bureau ;
• Veiller au respect des règlements et des procédures de l’établissement ;
• Collecter et traiter toutes les demandes de matériels d’incendie et de secours du SDIS14, conformément au plan d’armement des véhicules en vigueur ;
• Veiller à l’enregistrement des matériels d’incendie et de secours sur les bases de GMAO et saisir les différents mouvements ;
• Suivre et réapprovisionner le stock des matériels d’incendie et de secours via des inventaires et des achats réguliers, en s’assurant de l'adéquation entre les demandes d'achat, les budgets alloués et les stocks ;
• Gérer les commandes de matériels avec les fournisseurs ;
• Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériels ;
• Planifier et réaliser la collecte puis de la distribution des matériels, EPI, effets d’habillement, déchets et autres articles, dans les CIS ;
• Mettre en adéquation les processus avec les règlements de l’Etablissement (Armement Type, …) ;
• Veiller au renseignement des indicateurs visant à piloter et à améliorer le fonctionnement du bureau.
Missions secondaires :
• Aider le chef de service à la rédaction des Cahiers des Clauses techniques Particulières et des consultations afférentes aux marchés relevant du domaine d’activités.
Missions transverses :
• Être force de proposition dans le cadre de la démarche d’amélioration continue ;
• Présenter et expliquer les nouvelles orientations, stratégies et directives (ex. plan d’armement des véhicules) ;
• Assurer une veille innovation, technologique, juridique et documentaire ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel.
Missions principales :
• Coordonner et animer les actions de son bureau ;
• Veiller au respect des règlements et des procédures de l’établissement ;
• Collecter et traiter toutes les demandes de matériels d’incendie et de secours du SDIS14, conformément au plan d’armement des véhicules en vigueur ;
• Veiller à l’enregistrement des matériels d’incendie et de secours sur les bases de GMAO et saisir les différents mouvements ;
• Suivre et réapprovisionner le stock des matériels d’incendie et de secours via des inventaires et des achats réguliers, en s’assurant de l'adéquation entre les demandes d'achat, les budgets alloués et les stocks ;
• Gérer les commandes de matériels avec les fournisseurs ;
• Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériels ;
• Planifier et réaliser la collecte puis de la distribution des matériels, EPI, effets d’habillement, déchets et autres articles, dans les CIS ;
• Mettre en adéquation les processus avec les règlements de l’Etablissement (Armement Type, …) ;
• Veiller au renseignement des indicateurs visant à piloter et à améliorer le fonctionnement du bureau.
Missions secondaires :
• Aider le chef de service à la rédaction des Cahiers des Clauses techniques Particulières et des consultations afférentes aux marchés relevant du domaine d’activités.
Missions transverses :
• Être force de proposition dans le cadre de la démarche d’amélioration continue ;
• Présenter et expliquer les nouvelles orientations, stratégies et directives (ex. plan d’armement des véhicules) ;
• Assurer une veille innovation, technologique, juridique et documentaire ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel.
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) :
• Diplôme de niveau III ou IV ou V dans le domaine ou expérience équivalente
Formation(s) :
• Formation d’intégration catégorie C
• Principes de la maintenance
• Gestion de stock
• Connaissance des matériels opérationnels
• Réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité
Compétences techniques
☐ Habilitations spécialisées
Habilitations électriques : BS-BE manœuvre
Aptitudes conduite engins spécifiques : R489 Cat.3
Permis B Permis C
• Diplôme de niveau III ou IV ou V dans le domaine ou expérience équivalente
Formation(s) :
• Formation d’intégration catégorie C
• Principes de la maintenance
• Gestion de stock
• Connaissance des matériels opérationnels
• Réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité
Compétences techniques
☐ Habilitations spécialisées
Habilitations électriques : BS-BE manœuvre
Aptitudes conduite engins spécifiques : R489 Cat.3
Permis B Permis C
Contact et modalités de candidature
Contact
0231434000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Pour tous renseignements complémentaires : merci de contacter le Chef du service matériels, équipements et logistique M. Sylvain BERT à l'adresse suivante sbert@sdis14.fr
Pour tous renseignements complémentaires : merci de contacter le Chef du service matériels, équipements et logistique M. Sylvain BERT à l'adresse suivante sbert@sdis14.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.