Chargé de projets électricité renouvelable
Offre n° O014250513000394
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire. Le service Energies renouvelables et Economie circulaire (EnR-ECi), au sein de la Direction Energies, Environnements et Développement Durable (DEEDD) assure le pilotage et la gestion des politiques régionales dans les domaines suivants : planification écologique (SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires), PCAET (Plans Climat Air Energie Territoriaux), accompagnement des territoires en termes de transition écologique et énergétique, observatoires climat-air-énergie, déchets-ressources-économie circulaire...), énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, bois énergie, méthanisation, géothermie, énergies marines renouvelables, chaleur fatale...), mobilité décarbonée (carburants alternatifs, hydrogène, BioGNV, modes actifs, véhicules à faibles émissions, infrastructures de recharge et d'avitaillement), hydrogène (production, stockage, distribution, usages), qualité de l'air, prévention et gestion des déchets, économie circulaire et optimisation des ressources, décarbonation et transition des entreprises, Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT).
Sur ces divers sujets, le service EnR-ECi définit et met en œuvre les politiques régionales, anime la planification écologique et le chef de filât climat-air-énergie de la Région, ainsi que les stratégies régionales et locales de transition énergétique, dont le Plan Normandie Solaire. Il anime également des partenariats et coordonne des acteurs à l’échelle régionale, gère les dispositifs de financement régionaux et européens.
Sur ces divers sujets, le service EnR-ECi définit et met en œuvre les politiques régionales, anime la planification écologique et le chef de filât climat-air-énergie de la Région, ainsi que les stratégies régionales et locales de transition énergétique, dont le Plan Normandie Solaire. Il anime également des partenariats et coordonne des acteurs à l’échelle régionale, gère les dispositifs de financement régionaux et européens.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Energies Environnements Développement Durable, du responsable de service Energies Renouvelables et Economie Circulaire et du responsable de pôle Décarbonation et transition des entreprises, les missions du chargé de projets sont de :
Définir, proposer, mettre en œuvre et évaluer la politique régionale dans les domaines de la production et de la consommation d’électricité renouvelable terrestre : solaire photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectricité.
Développer la part des énergies renouvelables partagées et citoyennes et de l’autoconsommation collective dans le mix énergétique normand.
Assurer le pilotage du Plan Normandie Solaire en faveur du développement de l’énergie photovoltaïque en région.
Assurer le suivi du développement du solaire photovoltaïque en lien avec les autres services de la Région, les chambres consulaires, les acteurs économiques, et les services de l’Etat (DREAL, DDT(M)…).
Créer les conditions d’un développement maîtrisé et de qualité des technologies photovoltaïques en Normandie en lien avec les professionnels de la filière.
Assurer le suivi du développement de l’éolien terrestre et de l’hydroélectricité en lien avec les services de l’Etat (DREAL, DDT(M)…).
Activités sur le poste
Dans le cadre de ses fonctions, et en responsabilité, le chargé de projets :
Pilote des projets, propose, coordonne, met en œuvre et évalue les actions nécessaires dans le domaine de compétence.
Est force de proposition dans les réflexions relatives à la conception, la mise en œuvre et l’évolution de la politique régionale de son domaine de compétence.
Contribue à définir les moyens budgétaires nécessaires à la mise en œuvre de ces politiques.
Participe au suivi budgétaire et financier des politiques et dispositifs en responsabilité, et aux activités du service.
Coordonne un réseau d'acteurs et de partenaires, interne & externe.
Assure, dans le respect des procédures, l'instruction technique et réglementaire des projets et dossiers de subvention.
Représente la collectivité à l'interne et à l'externe.
Assure le lien avec d'autres services et directions.
Formalise des partenariats financiers et institutionnels.
Rédige des avis techniques et éléments, notes à destination de la direction générale et des élus.
Assure une veille technique et réglementaire.
Organise ou participe à l’organisation d’action de communication.
Contribue à l’avis de la direction / du service sur les plans, schémas ou réglementations nationales et européennes (PCAET, SRADDET, COP Normandie, régionalisation des objectifs de la PPE) et réunions portant sur les énergies électriques terrestres.
Définir, proposer, mettre en œuvre et évaluer la politique régionale dans les domaines de la production et de la consommation d’électricité renouvelable terrestre : solaire photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectricité.
Développer la part des énergies renouvelables partagées et citoyennes et de l’autoconsommation collective dans le mix énergétique normand.
Assurer le pilotage du Plan Normandie Solaire en faveur du développement de l’énergie photovoltaïque en région.
Assurer le suivi du développement du solaire photovoltaïque en lien avec les autres services de la Région, les chambres consulaires, les acteurs économiques, et les services de l’Etat (DREAL, DDT(M)…).
Créer les conditions d’un développement maîtrisé et de qualité des technologies photovoltaïques en Normandie en lien avec les professionnels de la filière.
Assurer le suivi du développement de l’éolien terrestre et de l’hydroélectricité en lien avec les services de l’Etat (DREAL, DDT(M)…).
Activités sur le poste
Dans le cadre de ses fonctions, et en responsabilité, le chargé de projets :
Pilote des projets, propose, coordonne, met en œuvre et évalue les actions nécessaires dans le domaine de compétence.
Est force de proposition dans les réflexions relatives à la conception, la mise en œuvre et l’évolution de la politique régionale de son domaine de compétence.
Contribue à définir les moyens budgétaires nécessaires à la mise en œuvre de ces politiques.
Participe au suivi budgétaire et financier des politiques et dispositifs en responsabilité, et aux activités du service.
Coordonne un réseau d'acteurs et de partenaires, interne & externe.
Assure, dans le respect des procédures, l'instruction technique et réglementaire des projets et dossiers de subvention.
Représente la collectivité à l'interne et à l'externe.
Assure le lien avec d'autres services et directions.
Formalise des partenariats financiers et institutionnels.
Rédige des avis techniques et éléments, notes à destination de la direction générale et des élus.
Assure une veille technique et réglementaire.
Organise ou participe à l’organisation d’action de communication.
Contribue à l’avis de la direction / du service sur les plans, schémas ou réglementations nationales et européennes (PCAET, SRADDET, COP Normandie, régionalisation des objectifs de la PPE) et réunions portant sur les énergies électriques terrestres.
Profils recherchés
Compétences requises
Niveau d’étude : Bac +4/5 - Master ou Ingénieur – dans domaine scientifique ou domaine lié au pilotage des politiques publiques.
Connaissances et compétences techniques
Maîtrise des différents schémas relatifs à la transition énergétique, des réglementations liées, des caractéristiques des territoires, des structures d’autoconsommation collective, des filières (solaire photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectricité).
Maîtrise de la réglementation et des différentes technologies liées aux énergies et domaines en responsabilité.
Connaissance des règles de fonctionnement budgétaires et administratives de la collectivité.
Fédérer et animer les partenaires autour de la politique régionale en responsabilité.
Maîtriser la conduite et l'instruction de projets.
Dégager des objectifs et priorités, anticiper et disposer d'une vision prospective et synthétique.
Conduire et animer des réunions et des groupes de travail.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Compétences relationnelles et organisationnelles
Bonnes compétences relationnelles : aptitude au travail en équipe, maîtrise des techniques d’animation de groupes de travail, de communication et de négociation, aisance relationnelle avec les partenaires externes et les services de la Région, capacité d’écoute et de dialogue avec des partenaires variés (élus et agents de collectivités, acteurs économiques…), capacité de représentation.
Capacité d’analyse et force de proposition.
Rigueur, esprit de méthode, de synthèse et d’organisation, capacité à rendre compte.
Autonomie.
Moyens et outils techniques utilisés : logiciels bureautiques.
Niveau d’étude : Bac +4/5 - Master ou Ingénieur – dans domaine scientifique ou domaine lié au pilotage des politiques publiques.
Connaissances et compétences techniques
Maîtrise des différents schémas relatifs à la transition énergétique, des réglementations liées, des caractéristiques des territoires, des structures d’autoconsommation collective, des filières (solaire photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectricité).
Maîtrise de la réglementation et des différentes technologies liées aux énergies et domaines en responsabilité.
Connaissance des règles de fonctionnement budgétaires et administratives de la collectivité.
Fédérer et animer les partenaires autour de la politique régionale en responsabilité.
Maîtriser la conduite et l'instruction de projets.
Dégager des objectifs et priorités, anticiper et disposer d'une vision prospective et synthétique.
Conduire et animer des réunions et des groupes de travail.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Compétences relationnelles et organisationnelles
Bonnes compétences relationnelles : aptitude au travail en équipe, maîtrise des techniques d’animation de groupes de travail, de communication et de négociation, aisance relationnelle avec les partenaires externes et les services de la Région, capacité d’écoute et de dialogue avec des partenaires variés (élus et agents de collectivités, acteurs économiques…), capacité de représentation.
Capacité d’analyse et force de proposition.
Rigueur, esprit de méthode, de synthèse et d’organisation, capacité à rendre compte.
Autonomie.
Moyens et outils techniques utilisés : logiciels bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles internes et externes
Interne : responsables de service et de pôles, agents du service, la directrice et le directeur adjoint, les autres services de la DEEDD et les autres directions de la Région, l’antenne de la Région à Bruxelles.
Externe : les partenaires extérieurs : ADN, ADEME, services de l'Etat, EPCI, structures partenaires de la Région, associations de filière et associations régionales intervenant dans le domaine de l’énergie, collectivités territoriales, universités, autres Régions, Régions de France, entreprises des domaines photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectrique, tout autre partenaire financier, technique et institutionnel, à l’échelle régionale ou nationale, intervenant dans le domaine d’actions.
Conditions de travail
Travail de bureau, réunions au sein des services de la Région et à l’extérieur.
Travail en flex bureau.
Déplacements possibles en région, au niveau national (être titulaire du permis B).
Horaires irréguliers ; Disponibilité.
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Interne : responsables de service et de pôles, agents du service, la directrice et le directeur adjoint, les autres services de la DEEDD et les autres directions de la Région, l’antenne de la Région à Bruxelles.
Externe : les partenaires extérieurs : ADN, ADEME, services de l'Etat, EPCI, structures partenaires de la Région, associations de filière et associations régionales intervenant dans le domaine de l’énergie, collectivités territoriales, universités, autres Régions, Régions de France, entreprises des domaines photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectrique, tout autre partenaire financier, technique et institutionnel, à l’échelle régionale ou nationale, intervenant dans le domaine d’actions.
Conditions de travail
Travail de bureau, réunions au sein des services de la Région et à l’extérieur.
Travail en flex bureau.
Déplacements possibles en région, au niveau national (être titulaire du permis B).
Horaires irréguliers ; Disponibilité.
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.