Agent d'entretien et périscolaire (h/f) - 8/35ème
Offre n° O014250513000461
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) exerçant de nombreuses compétences et s'engageant dans des projets structurants pour son territoire, la Communauté de Commune TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable, proche du littoral, au centre des agglomérations régionales Caen , Rouen , Le Havre et à proximité de la région parisienne, avec des facilités d'accès par l'autoroute, l'aéroport, la SNCF. C'est un territoire tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle labellisé + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Education Culture Vie sociale, sous l’autorité du référent périscolaire du secteur Ouest, vous allez assurer la surveillance et l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques pendant les temps périscolaires et extrascolaires
Assister, accompagner et surveiller les enfants pendant la cantine
Pallier au remplacement d’agents sur différents sites intercommunaux
Assister, accompagner et surveiller les enfants pendant la cantine
Pallier au remplacement d’agents sur différents sites intercommunaux
Missions / conditions d'exercice
Temps de travail annualisé sur l’année scolaire
Entretien obligatoire des locaux la deuxième semaine de chaque période de vacances scolaires
Au sein de l'école de Bonnebosq et du Torquesne
Remplacements réguliers dans les écoles à Bonnebosq, Le Breuil en Auge, Beaumont-en-Auge, Reux, Le Torquesne, Saint-Philbert des Champs, Bonneville la Louvet, Blangy le Château, Saint-Benoît d'Hébertot, Pont l'Évêque
Entretien obligatoire des locaux la deuxième semaine de chaque période de vacances scolaires
Au sein de l'école de Bonnebosq et du Torquesne
Remplacements réguliers dans les écoles à Bonnebosq, Le Breuil en Auge, Beaumont-en-Auge, Reux, Le Torquesne, Saint-Philbert des Champs, Bonneville la Louvet, Blangy le Château, Saint-Benoît d'Hébertot, Pont l'Évêque
Profils recherchés
Vous êtes discret, sérieux, rigoureux, organisé et autonome.
Vous aimez travailler en équipe.
BAFA / CAP petite enfance souhaité + Permis B + véhicule exigé
Vous aimez travailler en équipe.
BAFA / CAP petite enfance souhaité + Permis B + véhicule exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes TERRE D'AUGE - 9 rue de l’hippodrome - 14130 Pont l’Evêque, par mail : barbara.goncalves@terredauge.fr. Renseignements : 02.31.65.04.75 ou barbara.goncalves@terredauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.