Agent polyvalent du pôle accueil & citoyenneté (h/f)
Offre n° O014250519000985
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 29, Rue de l'Eglise, Verson (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire, filière administrative FPT
Descriptif de l'emploi
Type d'emploi : Emploi permanent
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs
Temps de travail : Temps complet 35h hebdomadaire. Travail le dimanche lors des élections/ le samedi en fonction du planning des mariages
Expérience souhaitée : Débutant ou confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans la volonté de garantir le meilleur fonctionnement possible du Pôle Accueil & citoyenneté composé de 3 agents, nous recherchons un agent désireux de travailler en équipe, dont les missions très variées supposent polyvalence et dynamisme. Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du Pôle Accueil & citoyenneté, il/elle contribuera à l’accueil, renseignera et accompagnera les usagers dans l’exécution de leurs démarches de premier niveau.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs
Temps de travail : Temps complet 35h hebdomadaire. Travail le dimanche lors des élections/ le samedi en fonction du planning des mariages
Expérience souhaitée : Débutant ou confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans la volonté de garantir le meilleur fonctionnement possible du Pôle Accueil & citoyenneté composé de 3 agents, nous recherchons un agent désireux de travailler en équipe, dont les missions très variées supposent polyvalence et dynamisme. Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du Pôle Accueil & citoyenneté, il/elle contribuera à l’accueil, renseignera et accompagnera les usagers dans l’exécution de leurs démarches de premier niveau.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
-Accueil du public : physique et téléphonique
-Recevoir et orienter les demandes
-Formalités administratives & tâches de secrétariat
-Renseigner la population et instruire les dossiers relevant des domaines de l’État civil, du funéraire, des élections, de l’urbanisme et du CCAS de 1er niveau
-Etablissement et remises des CNI/Passeports (3 à 4 demi-journées par semaine)
ACTIVITES PRINCIPALES
-Accueil du public : physique et téléphonique
-Recevoir et orienter les demandes
-Formalités administratives & tâches de secrétariat
-Renseigner la population et instruire les dossiers relevant des domaines de l’État civil, du funéraire, des élections, de l’urbanisme et du CCAS de 1er niveau
-Etablissement et remises des CNI/Passeports (3 à 4 demi-journées par semaine)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Organisation et méthode
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Goût pour le travail en équipe et la polyvalence
- Avoir le sens du service public
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Organisation et méthode
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Goût pour le travail en équipe et la polyvalence
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231712200
Informations complémentaires
CNAS (comité national d'action sociale)
ALLO (ce associatif)
Participation employeur à la prévoyance du maintien de salaire.
Contact 02 31 71 22 00
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie de VERSON – 29 rue de l’Église 14790 VERSON
Ou à l'adresse mail : celeclerc@ville-verson.fr
ALLO (ce associatif)
Participation employeur à la prévoyance du maintien de salaire.
Contact 02 31 71 22 00
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie de VERSON – 29 rue de l’Église 14790 VERSON
Ou à l'adresse mail : celeclerc@ville-verson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.