Responsable de la communication et évènementiel
Offre n° O014250521000115
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue deslongrais - BP 70076 - Vire, Vire Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Modernisation, vous avez en charge le pilotage et la coordination de la communication interne et externe. Vous contribuez activement à renforcer l’attractivité du territoire, à valoriser les initiatives locales et participez à la construction d’une identité visuelle pour la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie :
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et évaluer la mise en œuvre
• Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire et des actions menées
• Analyser et centrer les besoins en communication de la collectivité
Conseille :
• Assister et conseiller les élus et les services de la collectivité
• Être référent des services suivants au sein de la collectivité : services culturels, CCAS et Direction de l’éducation
• Améliorer les supports de communication existants et en développer de nouveaux avec support du chargé de projet de valorisation tout en faisant appel à l’externalisation
Pilotage :
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports.
• Coordonner les réseaux sociaux et l’alimentation du site internet de la commune
• Coordonner les relations avec la presse en lien avec la chargée de communication et évènementiels
• Elaborer et suivre le budget du service (budget communication : 150.000 € et budget événement : 100.000 €)
• Coordonner, mettre en place et suivre les évènements en lien avec la chargée de communication et évènements
Management :
• Animer et coordonner le service et son équipe
• Participation aux CODIR élargis
- Temps de travail : 38 h/semaine avec RTT,
- Horaires adaptables en fonction des besoins, participation à des réunions en dehors des heures habituelles.
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et évaluer la mise en œuvre
• Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire et des actions menées
• Analyser et centrer les besoins en communication de la collectivité
Conseille :
• Assister et conseiller les élus et les services de la collectivité
• Être référent des services suivants au sein de la collectivité : services culturels, CCAS et Direction de l’éducation
• Améliorer les supports de communication existants et en développer de nouveaux avec support du chargé de projet de valorisation tout en faisant appel à l’externalisation
Pilotage :
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports.
• Coordonner les réseaux sociaux et l’alimentation du site internet de la commune
• Coordonner les relations avec la presse en lien avec la chargée de communication et évènementiels
• Elaborer et suivre le budget du service (budget communication : 150.000 € et budget événement : 100.000 €)
• Coordonner, mettre en place et suivre les évènements en lien avec la chargée de communication et évènements
Management :
• Animer et coordonner le service et son équipe
• Participation aux CODIR élargis
- Temps de travail : 38 h/semaine avec RTT,
- Horaires adaptables en fonction des besoins, participation à des réunions en dehors des heures habituelles.
Profils recherchés
- Diplôme d’études supérieures en lien avec la communication
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (suite office, suite Adobe, Canva, GIMP, etc.)
- Communicant confirmé disposant de solides qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne appréhension du monde politique et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires locaux souhaitée
- Être force de proposition, organisé et avoir un esprit de synthèse
- Capacité à travailler de manière transversale
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (suite office, suite Adobe, Canva, GIMP, etc.)
- Communicant confirmé disposant de solides qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne appréhension du monde politique et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires locaux souhaitée
- Être force de proposition, organisé et avoir un esprit de synthèse
- Capacité à travailler de manière transversale
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666000
Informations complémentaires
Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la Ville.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.