ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O014250521000401
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Cingal Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Roselin, Gouvix (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Animatrice Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil physique et téléphonique des parents employeurs et des professionnels de la petite enfance
- Conseil et accompagnement des parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectif existants sur le territoire, sur le droit du travail, les demandes d’agréments…
- Offrir un cadre d’échanges et de rencontres des professionnels de l’accueil individuel et collectif
- Préparer et animer des temps d’activités éducatives et ludiques pour les assistants maternels et les enfants accueillis
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels
- Participer aux rencontres inter R.P.E sur l’échange des pratiques professionnelles
- Participer à la définition des orientations du relais et au projet de fonctionnement
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Gestion administrative et financière du relais dans le cadre de la CTG
- Assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l’activité du relais
- Accueil physique et téléphonique des parents employeurs et des professionnels de la petite enfance
- Conseil et accompagnement des parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectif existants sur le territoire, sur le droit du travail, les demandes d’agréments…
- Offrir un cadre d’échanges et de rencontres des professionnels de l’accueil individuel et collectif
- Préparer et animer des temps d’activités éducatives et ludiques pour les assistants maternels et les enfants accueillis
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels
- Participer aux rencontres inter R.P.E sur l’échange des pratiques professionnelles
- Participer à la définition des orientations du relais et au projet de fonctionnement
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Gestion administrative et financière du relais dans le cadre de la CTG
- Assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l’activité du relais
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement d’un R.P.E et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la petite enfance et du développement du jeune enfant
- Connaissance du rôle des acteurs et partenaires de la petite enfance
- Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien
- Connaissance de la réglementation et la législation du travail qui encadre le métier d’assistants maternels
- Capacité à établir un bilan, une évaluation et savoir monter et défendre un projet
SAVOIR-FAIRE
- Adaptabilité
- Autonomie
- Organisation
- Pédagogie, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques en bureautique et logiciel spécialisé au métier
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie)
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Sens de la communication
DIPLÔME(S) REQUIS
- Niveau égal ou supérieur à Bac + 2 : Educateur·rice de jeunes enfants, puériculteur·rice, infirmier·ère, animateur·rice socioculturel·le, Technicien supérieur en économie sociale et familiale.
- Connaissance du fonctionnement d’un R.P.E et des collectivités territoriales,
- Connaissance de la petite enfance et du développement du jeune enfant
- Connaissance du rôle des acteurs et partenaires de la petite enfance
- Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien
- Connaissance de la réglementation et la législation du travail qui encadre le métier d’assistants maternels
- Capacité à établir un bilan, une évaluation et savoir monter et défendre un projet
SAVOIR-FAIRE
- Adaptabilité
- Autonomie
- Organisation
- Pédagogie, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques en bureautique et logiciel spécialisé au métier
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie)
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Sens de la communication
DIPLÔME(S) REQUIS
- Niveau égal ou supérieur à Bac + 2 : Educateur·rice de jeunes enfants, puériculteur·rice, infirmier·ère, animateur·rice socioculturel·le, Technicien supérieur en économie sociale et familiale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231796161
Informations complémentaires
Nommination suite obtention du concours
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande
>4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt
14220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
>4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt
14220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.