APPRENTISSAGE - ANIMATEUR(TRICE) POLYVALENT(E)/REFERENT(E) SENIOR
Offre n° O014250521001119
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Fleury-sur-Orne, dans la Communauté urbaine Caen la Mer, connaît un développement démographique soutenu (5 949 habitants) porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l’habitat. Avec l’écoquartier des Hauts de l’Orne en construction (2 000 logements à terme) et l’espace de développement économique Normandika (4 000 emplois à terme), Fleury-sur-Orne est un territoire dynamique.
L’agent recruté sera référent du public sénior au sein de l’équipe du centre socioculturel. Le plan d’actions qui sera élaboré et conduit fera l’objet d’un conventionnement avec la CARSAT.
En complément de cette mission principale, l’agent aura des tâches complémentaires polyvalentes et transversales à l’ensemble de l’activité du centre et à destination de tous les publics accueillis.
L’agent recruté sera référent du public sénior au sein de l’équipe du centre socioculturel. Le plan d’actions qui sera élaboré et conduit fera l’objet d’un conventionnement avec la CARSAT.
En complément de cette mission principale, l’agent aura des tâches complémentaires polyvalentes et transversales à l’ensemble de l’activité du centre et à destination de tous les publics accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Les missions envisagées pour le poste de référent(e) sénior.
1. Le plan d’actions vers le public sénior
- Soutenir le directeur du CSC dans l’actualisation du diagnostic sur les besoins et les attentes du public sénior en matière d’activités
- Proposer, organiser, animer et évaluer le plan d’actions vers le public sénior de la commune. Les actions proposées devront favoriser notamment le lien social, la mobilité et la prévention.
- Inscrire des propositions intergénérationnelles dans la démarche globale proposée
2. L’animation tout public
- Participer à la définition, la mise en place et l’évaluation d’activités de loisirs à destination des habitants / usagers
- Participer à l’élaboration et à la mise en place d’animations extérieures délocalisées sur différents quartier Fleury Sur Orne, mais aussi au sein de structures partenaires (Résidences Les Pensées, Foyer Soleil, résidence Adoma, par exemple…)
3. L’accueil et les tâches administratives
- Au même titre que l’ensemble de l’équipe, tenir l’accueil physique et téléphonique quand c’est nécessaire dans l’objectif de garantir la continuité du service en cas d’indisponibilité de l’agent d’accueil du CSC.
- Quelques tâches administratives pourront être confiées (inscriptions aux activités, participation à la conception de supports de communication, diffusion d’informations sur les réseaux sociaux,…)
1. Le plan d’actions vers le public sénior
- Soutenir le directeur du CSC dans l’actualisation du diagnostic sur les besoins et les attentes du public sénior en matière d’activités
- Proposer, organiser, animer et évaluer le plan d’actions vers le public sénior de la commune. Les actions proposées devront favoriser notamment le lien social, la mobilité et la prévention.
- Inscrire des propositions intergénérationnelles dans la démarche globale proposée
2. L’animation tout public
- Participer à la définition, la mise en place et l’évaluation d’activités de loisirs à destination des habitants / usagers
- Participer à l’élaboration et à la mise en place d’animations extérieures délocalisées sur différents quartier Fleury Sur Orne, mais aussi au sein de structures partenaires (Résidences Les Pensées, Foyer Soleil, résidence Adoma, par exemple…)
3. L’accueil et les tâches administratives
- Au même titre que l’ensemble de l’équipe, tenir l’accueil physique et téléphonique quand c’est nécessaire dans l’objectif de garantir la continuité du service en cas d’indisponibilité de l’agent d’accueil du CSC.
- Quelques tâches administratives pourront être confiées (inscriptions aux activités, participation à la conception de supports de communication, diffusion d’informations sur les réseaux sociaux,…)
Profils recherchés
L'apprenti(e) aura des objectifs de formation qui seront à mettre en place sur le terrain, notamment des études à conduire et des projets personnels à mettre en place. Il sera du rôle du directeur du CSC de proposer les adéquations nécessaires afin de faire correspondre les objectifs de formation au projet du centre. Une relation continue de confiance et une communication claire seront à établir sur ces sujets avec l’alternant et l’établissement en charge de la formation.
Profil recherché :
En cours de BTS ESF ou en cours de DE CESF, Bac +2/3 minimum
Expérience d’animation, forte compétence relationnelle ,bonne aptitude à l’expression écrite et orale.
Le rythme d’alternance sera défini en fonction de l’organisation de l’école.
Période de recrutement : 1er novembre 2025, avec la possibilité d’effectuer un stage d’immersion en octobre 2025, en période de tuilage avec l’apprentie sortant.
Permis B
Profil recherché :
En cours de BTS ESF ou en cours de DE CESF, Bac +2/3 minimum
Expérience d’animation, forte compétence relationnelle ,bonne aptitude à l’expression écrite et orale.
Le rythme d’alternance sera défini en fonction de l’organisation de l’école.
Période de recrutement : 1er novembre 2025, avec la possibilité d’effectuer un stage d’immersion en octobre 2025, en période de tuilage avec l’apprentie sortant.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.