AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM)
Offre n° O014250611001582
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place François Mitterrand, Colombelles (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP (IFSE+CIA) / Participation protection sociale santé et prévoyance mutuelle MNT / CNAS / Forfait mobilité durable/
Descriptif de l'emploi
La Ville de Colombelles recherche un/une ATSEM pour son école maternelle (12 classes)
Missions / conditions d'exercice
1. Sous la responsabilité de l’enseignant(e)
- Accueil des enfants accompagnés des parents ou référents de l’enfant et aide pédagogique pour la préparation des activités scolaires
- Surveillance de l’hygiène et de la sécurité des enfants
- Assurer à l’enfant les conditions optimales de sécurité, de confort dans les actes de la vie quotidienne (aide spécifique lors des déplacements, sorties et voyages scolaires, prise des repas)
- Accompagner les sorties et activités sportives, piscine suivant les consignes données
- Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicaps en les accompagnants dans leurs participations aux activités collectives, favoriser leur autonomie
- Entretien du matériel pédagogique
2. Sous la responsabilité du responsable des moyens généraux
Mise en propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants, et notamment :
- Nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux scolaires pendant les vacances scolaires
- Nettoyage quotidien des classes « tables, chaises et positionnement des chaises sur les tables ainsi que balayage et nettoyage des sols selon le protocole en vigueur.
- Tri et évacuation des déchets courants
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Encadrement et surveillance des enfants au restaurant scolaire sur le temps du déjeuner
- Aide à la prise de repas et au service en cas de besoin.
- S’impliquer fortement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage et le pointage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Occasionnellement :
- Entretien des divers bâtiments communaux pendant les vacances scolaires
- Petite manutention
- Accueil de stagiaires et accompagnement
- Accueil des enfants accompagnés des parents ou référents de l’enfant et aide pédagogique pour la préparation des activités scolaires
- Surveillance de l’hygiène et de la sécurité des enfants
- Assurer à l’enfant les conditions optimales de sécurité, de confort dans les actes de la vie quotidienne (aide spécifique lors des déplacements, sorties et voyages scolaires, prise des repas)
- Accompagner les sorties et activités sportives, piscine suivant les consignes données
- Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicaps en les accompagnants dans leurs participations aux activités collectives, favoriser leur autonomie
- Entretien du matériel pédagogique
2. Sous la responsabilité du responsable des moyens généraux
Mise en propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants, et notamment :
- Nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux scolaires pendant les vacances scolaires
- Nettoyage quotidien des classes « tables, chaises et positionnement des chaises sur les tables ainsi que balayage et nettoyage des sols selon le protocole en vigueur.
- Tri et évacuation des déchets courants
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Encadrement et surveillance des enfants au restaurant scolaire sur le temps du déjeuner
- Aide à la prise de repas et au service en cas de besoin.
- S’impliquer fortement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage et le pointage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Occasionnellement :
- Entretien des divers bâtiments communaux pendant les vacances scolaires
- Petite manutention
- Accueil de stagiaires et accompagnement
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance
- Savoir utiliser le logiciel métier enfance (tablette)
- Connaître les règles de bases d’hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et les postures de la manutention
- Connaître le fonctionnement du matériel
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Connaître la méthode H.A.C.C.P. et savoir l’appliquer
- Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection
- Se conformer à des règles strictes d’hygiène (lavage des mains, port des gants et de charlotte pour la restauration)
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir signaler les anomalies constatées à la responsable des moyens généraux
- Devoir de réserve et sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Respect des horaires de travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacités d’adaptation
- Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle de travail
- Disponibilité
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
- Savoir utiliser le logiciel métier enfance (tablette)
- Connaître les règles de bases d’hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et les postures de la manutention
- Connaître le fonctionnement du matériel
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Connaître la méthode H.A.C.C.P. et savoir l’appliquer
- Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection
- Se conformer à des règles strictes d’hygiène (lavage des mains, port des gants et de charlotte pour la restauration)
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir signaler les anomalies constatées à la responsable des moyens généraux
- Devoir de réserve et sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Respect des horaires de travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacités d’adaptation
- Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle de travail
- Disponibilité
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352500
Informations complémentaires
- Temps de travail hebdomadaire 37h30 sur 4 jours (ouvrant droit à 14 RTT)
- Horaires de travail modifiables en fonction des nécessités de service.
- Travail possible dimanches, jours fériés et nuits
- Horaires continus pendant les vacances scolaires
- Absence de congés en dehors des vacances scolaires.
- Horaires de travail modifiables en fonction des nécessités de service.
- Travail possible dimanches, jours fériés et nuits
- Horaires continus pendant les vacances scolaires
- Absence de congés en dehors des vacances scolaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.