CHARGE DE GESTION EN RESIDENCE AUTONOMIE
Offre n° O014250616000074
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, la D.2.S. contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 1 pôle hébergement & autonomie, 1 SPASAD (un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
Le pôle hébergement & autonomie comprend un habitat inclusif, une colocation seniors et 6 résidences autonomie, soit 355 logements répartis sur les sites Pierre Heuzé, Chemin Vert, Folie Couvrechef, Haie Vigné, Grâce de Dieu et Guérinière. La résidence autonomie de la Folie Couvrechef héberge la lingerie mutualisée des 6 résidences.
Affecté au sein de l'une des résidences de ce pôle et sous l'autorité hiérarchique du directeur opérationnel, vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement et au bien-être des résidents. Vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’équipe ainsi que la coordination des interventions des prestataires extérieurs. Vous participez
activement au rayonnement et au développement de l’établissement.
Membre actif de l’équipe transversale, vous contribuez à la dynamique collective du pôle hébergement et autonomie.
Le pôle hébergement & autonomie comprend un habitat inclusif, une colocation seniors et 6 résidences autonomie, soit 355 logements répartis sur les sites Pierre Heuzé, Chemin Vert, Folie Couvrechef, Haie Vigné, Grâce de Dieu et Guérinière. La résidence autonomie de la Folie Couvrechef héberge la lingerie mutualisée des 6 résidences.
Affecté au sein de l'une des résidences de ce pôle et sous l'autorité hiérarchique du directeur opérationnel, vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement et au bien-être des résidents. Vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’équipe ainsi que la coordination des interventions des prestataires extérieurs. Vous participez
activement au rayonnement et au développement de l’établissement.
Membre actif de l’équipe transversale, vous contribuez à la dynamique collective du pôle hébergement et autonomie.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement personnalisé des résidents,
- Gestion locative et hôtelière,
- Management hiérarchique des agents et des stagiaires,
- Participation au rayonnement de la résidence,
- Gestion administrative, financière et budgétaire, suivi des régies,
- Contribution au projet transversal du pôle hébergement & autonomie et de la direction des services aux seniors
- Gestion locative et hôtelière,
- Management hiérarchique des agents et des stagiaires,
- Participation au rayonnement de la résidence,
- Gestion administrative, financière et budgétaire, suivi des régies,
- Contribution au projet transversal du pôle hébergement & autonomie et de la direction des services aux seniors
Profils recherchés
De formation initiale Bac+2 à Bac+3 dans le secteur médico-social, vous disposez d’une culture forte dans le domaine social et d’une expérience de plusieurs années dans la gestion d’une résidence autonomie - Vous avez des connaissances en matière de relation aux bénéficiaires dans le domaine médico-social (document et outils de la loi de 2002-2, dispositions de la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement), et vous maitrisez les règles de fonctionnement et d’organisation des collectivités territoriales notamment en matière de gestion administrative – Vous maitrisez les techniques de comptabilité publique et leur mise en œuvre (engagement, liquidation, gestion de régie…) – Rompu au travail en transversalité, vous êtes en capacité de mener un encadrement d'équipe (agents de service et/ou lingères) - Vous possédez des qualités
rédactionnelles, vous savez travailler en autonomie et rendre compte à votre hiérarchie – Organisé, vous gérez votre temps, les urgences et respectez les priorités – L’utilisation des outils informatiques, de l’environnement Windows et des applications
métier ne vous pose aucun problème - Vous pratiquez la médiation auprès des résidents, familles et aidants - Rigueur, respect du secret professionnel, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Temps complet sur la base de 36 heures/semaine adaptées aux besoins du service du lundi au vendredi – Fonctionnement du service 7j/7 et 24h/24 pouvant parfois imposer des contraintes horaires particulières - Bureau partagé, présence ponctuelle
sur site du directeur opérationnel – Participation aux astreintes administratives du pôle hébergement & autonomie sur roulement – Mission susceptible d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.
rédactionnelles, vous savez travailler en autonomie et rendre compte à votre hiérarchie – Organisé, vous gérez votre temps, les urgences et respectez les priorités – L’utilisation des outils informatiques, de l’environnement Windows et des applications
métier ne vous pose aucun problème - Vous pratiquez la médiation auprès des résidents, familles et aidants - Rigueur, respect du secret professionnel, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Temps complet sur la base de 36 heures/semaine adaptées aux besoins du service du lundi au vendredi – Fonctionnement du service 7j/7 et 24h/24 pouvant parfois imposer des contraintes horaires particulières - Bureau partagé, présence ponctuelle
sur site du directeur opérationnel – Participation aux astreintes administratives du pôle hébergement & autonomie sur roulement – Mission susceptible d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.