RESPONSABLE ADJOINT REGIE LUMIERES (F/H)
Offre n° O014250617001141
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean-Marie Louvel, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable régie-lumière, en collaboration avec la direction technique et les régisseurs des autres services, vous êtes en charge de l’organisation des activités du service lumière et de l’encadrement de l’équipe lumière composée de deux permanents et d’une équipe d’intermittents. A ce titre, vous êtes garant du bon fonctionnement des
installations électriques et du matériel lumière du Théâtre de Caen et de ses lieux de diffusion.
installations électriques et du matériel lumière du Théâtre de Caen et de ses lieux de diffusion.
Missions / conditions d'exercice
Management en tant qu’adjoint et sous l’autorité du responsable de la régie lumière :
- En lien avec le responsable régie- lumière, coordonner les taches du service ;
- Encadrer l'équipe du pôle lumière composée de deux permanents et d’intermittents du spectacle ;
- Définir les besoins humains nécessaires à la mise en place des spectacles ;
- Planifier les journées de travail des régisseurs/techniciens permanents et intermittents ;
- Réaliser les demandes d’embauche des intermittents, en lien avec la direction technique ;
- Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires avec l’ensemble de ses collaborateurs (service lumière) ;
- Proposer des formations en adéquation avec l’évolution des techniques dans le spectacle vivant ;
- Assurer l’intérim du responsable régie-lumière en cas d’absence.
Régie-Lumière :
- Etudier les fiches techniques des spectacles, réaliser des plans lumières adaptés au théâtre ;
- Définir les besoins matériel nécessaires à la mise en place des spectacles ;
- En relation avec les régisseurs des compagnies accueillies, proposer des adaptations de configuration et de matériel ;
- Consulter les prestataires techniques afin d’effectuer les demandes de devis (location, achat) ;
- Maitriser les différentes consoles lumière (EOS, Freedom) ;
- Assurer le bon déroulement de la mise en place du matériel lumière en veillant à la sécurité des personnes ;
- Participer au montage, réglage, à l’exploitation et au démontage des installations lumières ;
- Assurer la régie lumière au cours des répétitions et des représentations ;
- Être en capacité de dépanner une installation électrique ou toute autre défaillance technique ;
- Participer à la maintenance générale des équipements électriques du théâtre (nettoyage, relamping…) ;
- Gérer les stocks de consommables ;
- En cas de nécessité, suivre les productions du théâtre en tournée.
- En lien avec le responsable régie- lumière, coordonner les taches du service ;
- Encadrer l'équipe du pôle lumière composée de deux permanents et d’intermittents du spectacle ;
- Définir les besoins humains nécessaires à la mise en place des spectacles ;
- Planifier les journées de travail des régisseurs/techniciens permanents et intermittents ;
- Réaliser les demandes d’embauche des intermittents, en lien avec la direction technique ;
- Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires avec l’ensemble de ses collaborateurs (service lumière) ;
- Proposer des formations en adéquation avec l’évolution des techniques dans le spectacle vivant ;
- Assurer l’intérim du responsable régie-lumière en cas d’absence.
Régie-Lumière :
- Etudier les fiches techniques des spectacles, réaliser des plans lumières adaptés au théâtre ;
- Définir les besoins matériel nécessaires à la mise en place des spectacles ;
- En relation avec les régisseurs des compagnies accueillies, proposer des adaptations de configuration et de matériel ;
- Consulter les prestataires techniques afin d’effectuer les demandes de devis (location, achat) ;
- Maitriser les différentes consoles lumière (EOS, Freedom) ;
- Assurer le bon déroulement de la mise en place du matériel lumière en veillant à la sécurité des personnes ;
- Participer au montage, réglage, à l’exploitation et au démontage des installations lumières ;
- Assurer la régie lumière au cours des répétitions et des représentations ;
- Être en capacité de dépanner une installation électrique ou toute autre défaillance technique ;
- Participer à la maintenance générale des équipements électriques du théâtre (nettoyage, relamping…) ;
- Gérer les stocks de consommables ;
- En cas de nécessité, suivre les productions du théâtre en tournée.
Profils recherchés
- Titulaire du grade de technicien territorial, vous disposez d’une formation de technicien du spectacle vivant option lumière et d’une expérience professionnelle d’éclairagiste dans un établissement culturel similaire.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique (messagerie tableur, console lumière), une bonne connaissance du matériel d'éclairage (projecteurs traditionnels, automatiques, HMI, changeurs de couleurs) et des réseaux lumière en commande DMX, Ethernet.
- Disponible et méthodique, vous savez appliquer des consignes mais aussi prendre des initiatives.
- Vous savez travailler en équipe et encadrer des équipes d'intermittents.
- Ayant une bonne condition physique, vous savez travailler en hauteur.
- Vous disposez des habilitations électriques H0/B0/B2/BC/BR.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique (messagerie tableur, console lumière), une bonne connaissance du matériel d'éclairage (projecteurs traditionnels, automatiques, HMI, changeurs de couleurs) et des réseaux lumière en commande DMX, Ethernet.
- Disponible et méthodique, vous savez appliquer des consignes mais aussi prendre des initiatives.
- Vous savez travailler en équipe et encadrer des équipes d'intermittents.
- Ayant une bonne condition physique, vous savez travailler en hauteur.
- Vous disposez des habilitations électriques H0/B0/B2/BC/BR.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231304100
Informations complémentaires
Une grande disponibilité est demandée (travail de nuit, de week-end dont de nombreux dimanches et jours fériés),
Les congés doivent être pris impérativement l’été en raison de la fermeture annuelle du Théâtre,
Permis B,
CACES nacelle 1A,
Titulaire du SSIAP 1,
La pratique de l'anglais parlé est demandée,
Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, titres restaurant, participation aux frais de
transports collectifs ou forfait mobilité, Comité des Œuvres Sociales (COS)...
Les congés doivent être pris impérativement l’été en raison de la fermeture annuelle du Théâtre,
Permis B,
CACES nacelle 1A,
Titulaire du SSIAP 1,
La pratique de l'anglais parlé est demandée,
Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, titres restaurant, participation aux frais de
transports collectifs ou forfait mobilité, Comité des Œuvres Sociales (COS)...
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.