agent périscolaire polyvalent
Offre n° O014250618001480
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - Aunay sur odon, Les Monts d'Aunay (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction du profil
Descriptif de l'emploi
La commune est à la recherche de deux agents périscolaires polyvalents à temps non complet - 20 heures au sein du service scolaire.
Sous la supervision de la coordinatrice et en étroite collaboration avec l'adjointe en charge du scolaire, les agents auront pour mission principale :
- Distribuer et servir les repas ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire ;
- Accompagner les enfants sur les trajets école-garderie ;
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux ;
Sous la supervision de la coordinatrice et en étroite collaboration avec l'adjointe en charge du scolaire, les agents auront pour mission principale :
- Distribuer et servir les repas ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire ;
- Accompagner les enfants sur les trajets école-garderie ;
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux ;
Missions / conditions d'exercice
Connaissances théoriques et savoir faire :
CANTINE
Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance ;
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas ;
GARDERIE
Savoir encadrer un groupe d’enfants ;
Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
Savoir gérer les conflits entre enfants ;
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident ;
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression ;
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure ;
Savoir gérer le stock des produits d’entretien ;
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
Connaître et savoir appliquer le tri sélectif ;
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents ;
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation ;
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer ;
BUS
Gestion des enfants pendant toute la durée du transport (matin et/ou soir) ;
Possibilité d’effectuer des remplacements en fonction du besoin dans les différentes structures de la commune (exemple : renfort à la bibliothèque, salles des fêtes, mairie ...)
CANTINE
Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance ;
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas ;
GARDERIE
Savoir encadrer un groupe d’enfants ;
Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
Savoir gérer les conflits entre enfants ;
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident ;
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression ;
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure ;
Savoir gérer le stock des produits d’entretien ;
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
Connaître et savoir appliquer le tri sélectif ;
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents ;
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation ;
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer ;
BUS
Gestion des enfants pendant toute la durée du transport (matin et/ou soir) ;
Possibilité d’effectuer des remplacements en fonction du besoin dans les différentes structures de la commune (exemple : renfort à la bibliothèque, salles des fêtes, mairie ...)
Profils recherchés
Savoir être :
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Discrétion
Savoir travailler en transversalité
Relations internes et externes :
Collègues, élus, communauté éducative (parents, enseignants), enfants, usagers, administrés
Modalités d’organisation du travail :
- Travail en équipe
- Travail à l'intérieur,
- Annualisation,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Matériels de nettoyage, fournitures diverses
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
régime indemnitaire, CNAS, participation prévoyance ou mutuelle, Titres restaurant
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Discrétion
Savoir travailler en transversalité
Relations internes et externes :
Collègues, élus, communauté éducative (parents, enseignants), enfants, usagers, administrés
Modalités d’organisation du travail :
- Travail en équipe
- Travail à l'intérieur,
- Annualisation,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Matériels de nettoyage, fournitures diverses
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
régime indemnitaire, CNAS, participation prévoyance ou mutuelle, Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0231254528
Informations complémentaires
La candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre par voie postale à l'attention de Madame Christine SALMON, maire de la commune LES MONTS D'AUNAY - place de l'hôtel de Ville - 14 260 LES MONTS D'AUNAY ou par mail : resp.ressources@lesmontsdaunay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.