Agent polyvalent des écoles / Agent d'entretien
Offre n° O014250620000712
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
834 Route de Varaville, Tourgéville (Calvados)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP , CNAS
Descriptif de l'emploi
L'agent sera sous l'autorité du Maire en dehors du temps scolaire et sous l'autorité de la direction de l'école sur le temps scolaire. Il assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'organisation de la classe (CP-CM2) et surveillance conjointe des récréations.
Hors temps scolaires il prend en charge les enfants sur les temps de garderies, pauses méridiennes.
Il assure l'entretien des locaux scolaires mais également les bâtiments communaux et wc publics de la plage.
Emploi annualisé sur 12 mois (1607 heures) selon planning annuel.
L'emploi est annualisé soit 1607 h sur 12 mois , l'organisation du temps de travail varie en fonction du planning annuel , des missions sont à effectuées le week-end (selon planning).
Hors temps scolaires il prend en charge les enfants sur les temps de garderies, pauses méridiennes.
Il assure l'entretien des locaux scolaires mais également les bâtiments communaux et wc publics de la plage.
Emploi annualisé sur 12 mois (1607 heures) selon planning annuel.
L'emploi est annualisé soit 1607 h sur 12 mois , l'organisation du temps de travail varie en fonction du planning annuel , des missions sont à effectuées le week-end (selon planning).
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé des missions suivantes:
-Assurer la garderie , la surveillance des pauses méridiennes, et les récréations .
-Assurer l'entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux
-Assister le personnel enseignant (CP-CM2) pendant la classe
-Participer aux évènements scolaires qui peuvent avoir lieu durant l'année scolaire.
-Assurer l'entretien des wc publics de la plage (selon planning)
L'agent sera sous l'autorité du Maire en dehors du temps scolaire et sous l'autorité de la direction de l'école sur le temps scolaire.
L'emploi est annualisé soit 1607 h sur 12 mois , l'organisation du temps de travail varie en fonction du planning annuel , des missions sont à effectuées le week-end (selon planning).
Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités de service et des manifestations de la commune.
-Assurer la garderie , la surveillance des pauses méridiennes, et les récréations .
-Assurer l'entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux
-Assister le personnel enseignant (CP-CM2) pendant la classe
-Participer aux évènements scolaires qui peuvent avoir lieu durant l'année scolaire.
-Assurer l'entretien des wc publics de la plage (selon planning)
L'agent sera sous l'autorité du Maire en dehors du temps scolaire et sous l'autorité de la direction de l'école sur le temps scolaire.
L'emploi est annualisé soit 1607 h sur 12 mois , l'organisation du temps de travail varie en fonction du planning annuel , des missions sont à effectuées le week-end (selon planning).
Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités de service et des manifestations de la commune.
Profils recherchés
Débutant accepté (sous réserve d'acceptation de suivre les formations nécessaires au poste)
Formation secourisme appréciée
Formation hygiène des locaux appréciée
SAVOIR ÊTRE
-Bienveillance envers les enfants et les adultes
-Capacité d'écoute auprès des enfants et autorité
-Maîtrise de soi , calme, patience
-Esprit d'équipe , faire preuve d'initiative et d'autonomie
-Discrétion professionnelle , rigueur, ponctualité
-Disponibilité, engagement professionnel
-Sens du service public et du travail en équipe
Formation secourisme appréciée
Formation hygiène des locaux appréciée
SAVOIR ÊTRE
-Bienveillance envers les enfants et les adultes
-Capacité d'écoute auprès des enfants et autorité
-Maîtrise de soi , calme, patience
-Esprit d'équipe , faire preuve d'initiative et d'autonomie
-Discrétion professionnelle , rigueur, ponctualité
-Disponibilité, engagement professionnel
-Sens du service public et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0231879510
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à :
Mr le Maire 40 Rue de l'église 14800 TOURGÉVILLE
ou par mail mairie@tourgeville.fr
Mr le Maire 40 Rue de l'église 14800 TOURGÉVILLE
ou par mail mairie@tourgeville.fr
Adresse de l'employeur
TOURGEVILLE
>Mairie - 40 rue de l'église
14800 Tourgeville
>Mairie - 40 rue de l'église
14800 Tourgeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.