Adjoint au responsable bâtiments
Offre n° O014250701000598
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'ensemble de la régie du service Bâtiments Communaux et encadre le responsable régie travaux neufs
Gère et anime les équipes régie du service Bâtiments.
Gère et anime les équipes régie du service Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Gérer, manager et assurer l'encadrement des équipes de l'ensemble de la régie / Organiser, coordonner, planifier et contrôler les travaux réalisés en régie ou par entreprise
Equipe travaux de rénovation, réhabilitation ainsi que celle des petites interventions (tous corps d'état confondus).
Contrôler le matériel de sécurité, son utilisation et vérifier la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers.
Elaborer la planification des travaux neufs et en rénovation réalisés en régie.
Suivre les commandes de matériel.
Développer un travail d'équipe et de qualité au profit du service public.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du budget de ce service.
Equipe travaux de rénovation, réhabilitation ainsi que celle des petites interventions (tous corps d'état confondus).
Contrôler le matériel de sécurité, son utilisation et vérifier la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers.
Elaborer la planification des travaux neufs et en rénovation réalisés en régie.
Suivre les commandes de matériel.
Développer un travail d'équipe et de qualité au profit du service public.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du budget de ce service.
Profils recherchés
"Savoirs :
métré TCE et dessin bâtiment. "
Maîtriser l'outil informatique.
Sens de l'organisation, de l'initiative, aptitude à l'autonomie.
Etre réactif, gérer et travailler dans l'urgence.
Savoir rendre compte et travailler en équipe.
Bon relationnel.
Discrétion, sérieux, disponibilité.
Connaissances institutionnelles, notamment des collectivités territoriales, du fonctionnement de la régie.
Capacité d'analyser un incident sur un chantier et le résoudre rapidement.
Capacités rédactionnelles, capacité d'encadrement du personnel.
Faire état de tout problème non résolu.
Disponible, sens des responsabilités, du service public, conscience professionnelle.
Sens de l'initiative, sens du travail en commun, respect de la hiérarchie et de ses collègues de travail, courtois envers les usagers et le public.
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité des différents domaines d'activités.
métré TCE et dessin bâtiment. "
Maîtriser l'outil informatique.
Sens de l'organisation, de l'initiative, aptitude à l'autonomie.
Etre réactif, gérer et travailler dans l'urgence.
Savoir rendre compte et travailler en équipe.
Bon relationnel.
Discrétion, sérieux, disponibilité.
Connaissances institutionnelles, notamment des collectivités territoriales, du fonctionnement de la régie.
Capacité d'analyser un incident sur un chantier et le résoudre rapidement.
Capacités rédactionnelles, capacité d'encadrement du personnel.
Faire état de tout problème non résolu.
Disponible, sens des responsabilités, du service public, conscience professionnelle.
Sens de l'initiative, sens du travail en commun, respect de la hiérarchie et de ses collègues de travail, courtois envers les usagers et le public.
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité des différents domaines d'activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
PROFIL :
Cadre d’emplois des agents de maitrise
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans
Un 13ème mois
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée)
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation
Cadre d’emplois des agents de maitrise
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans
Un 13ème mois
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée)
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.