RESPONSABLE DE PÔLE - ENFANCE ÉTABLISSEMENT H/F

Offre n° O014250701401553
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France 14000 CAEN, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département du Calvados
Missions / conditions d'exercice
 
-    Mettre en oeuvre les décisions pour les enfants orientés vers des établissements (placement, mesure de milieu ouvert établissement et accueil de jour) 
-    Contractualiser les mesures administratives gérées par des établissements (aide éducative à domicile, accueil provisoire et accueil provisoire jeune majeur)
-    Coordonner et s'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet des enfants confiés à un établissement
-    Participer à l'élaboration et valider le projet pour l'enfant et sa famille conformément à ses besoins
-    Proposer des actions après analyse de dossiers ou de situations
-    Informer les enfants et les familles d'une décision de prise en charge, en coordination avec les autres cadres enfance concernés 
-    Participer si nécessaire aux audiences judiciaires concernant des situations d'enfants confiés en établissement
-    Veiller à la désignation d'un référent éducatif pour chaque situation
-    S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet et de sa réactualisation si nécessaire 
-    Signaler les enfants en danger à l'autorité judiciaire (parquet ou juge pour enfants)
-    Mettre en oeuvre un partenariat étroit avec les différents lieux et services d'accueil
-    Etre l'interlocuteur privilégié des lieux et services d'accueil 
-    Avoir connaissance de l'ensemble des projets d'établissement et de service 
-    Pouvoir effectuer des visites et rencontres régulières au sein des lieux et services d'accueil
-      Assurer la prise en compte financière et comptable des placements et mesures 
-    Veiller à la bonne gestion administrative et financière du dossier par les secrétaires enfance établissement
-    Garantir les saisies des mesures d'aide
-    Lien avec le service tarification 
-      Appliquer les procédures et modalités d'organisation (accompagner l'activité du service)
-    Participer aux réunions et instances de travail organisées par la DEF (notamment réunion d'équipe et réunion de cadres enfance)
-    Assurer la suppléance entre cadre 
 
-    Droit de la famille et de la protection de l'enfance
-    Différents modes d'accueil pour recevoir et prendre en charges les enfants
-    Capacité d'écoute, de négociation et d'arbitrage
-    Résistance émotionnelle face aux situations rencontrées
-    Capacité à gérer des situations d'urgence
-    Maîtrise de l'outil informatique
 
-    Secret professionnel
-    Disponibilité
-    Travail d'équipe 
-    Permis de conduire

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
-    Niveau I (Bac+4)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
espace-emploi@calvados.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.